出勤紀錄查詢、申請出勤紀錄、出勤紀錄查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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根據台灣勞動基準法第30條規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」， ... 出勤明細」查詢，即可看到員工出缺勤狀況，打卡、請假或出勤異常都一目了然如下圖.

勞基法第30條第5項第6項分別規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」、「前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤 ...

雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。

依勞動基準法第30條第5項之規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。依勞動基準法第30條第6項之規定，前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

一、雇主不可拒絕提供勞工出勤紀錄。 · 二、保存期限為5年。 · 三、未置備出勤記錄罰鍰為9萬元以上45萬元以下。 · 四、依勞動基準法第30條第5項規定「雇主應 ...

帳號為身分證字號，密碼為民國出生年月日. *若IE瀏覽器無法正常使用，請嘗試使用Google Chrome。承辦單位：人事室@NCHU (04)2287-3181.

... 違反勞動基準法條款：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項, 違反法規內容：出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資 ...

到達下班時間提醒打卡，和顯示可加班時間. 提供定位地點附近的娛樂消息. 曠職提醒. 如果曠職，提醒員工請假. 累積超過法定曠職日數，跳出警告. 員工出勤記錄查詢.

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五 ...

序號受理時間案類執行狀況 1 2022/12/23 00:21:11 緊急救護送醫中 2 2022/12/22 23:36:41 火災已返隊 3 2022/12/22 23:33:16 緊急救護已返隊