上班 沒請假、員工請假太多、上班 沒請假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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上班 沒請假在怎樣能算曠職？｜YES123法律避雷針的討論與評價
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上班 沒請假在勞工因曠職被扣薪水合法嗎？ 勞動部這樣說 - ETtoday財經雲的討論與評價
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上班 沒請假在從勞工缺勤，談曠工、請假、留職停薪與終止契約(洪鶯娟法律 ...的討論與評價
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上班 沒請假在大家怎麼看呢？ 沒有責任感的員工，臨時說不來就不來，造成 ...的討論與評價
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上班 沒請假在勞工不依規定請假算曠職嗎？雇主可以因此開除勞工嗎?的討論與評價
勞方要注意法律規定怎麼請假才合法！雇主也要注意，面對勞工突然看起來沒請假必要請假的情況，不要貿然用曠職來處理員工，建議先通知請 ...
上班 沒請假在可算他無故曠職，還是惡意離職?公司能不能提告?的討論與評價
員工沒來上班也聯絡不上，可算他無故曠職，還是惡意離職?公司能不能提告? QOO 發問於2013-06-13 | 高雄| 服務業. 用LINE傳送. Q: 請問專精勞基法的律師：
上班 沒請假在員工曠職該怎麼辦？如果造成公司損失，雇主能對勞工求償嗎 ...的討論與評價
（一）不能因為有遲到或早退情形，就認定是曠工. 不過，「曠工」與「遲到、早退」的定義不同，勞工上班遲到或擅自提早下班，仍有出勤工作， ...
上班 沒請假在員工用LINE請假，少了「這點」就算曠職 - 518熊班的討論與評價
使用LINE的人數越來越多，企業為求方便也會用LINE開群組溝通公事、聯絡事情；然而，員工如果用LINE請假，沒有打電話，身為雇主的您是否會覺得不禮貌或 ...
上班 沒請假在員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢的討論與評價
至於曠職部分，依據勞動基準法第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 即便有曠職，有來上班的時候還是必須支付薪水。 ※重要提醒： 當勞資雙方的地位 ...