曆年制離職特休、曆年制特休、自願離職特休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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曆年制離職特休在曆年制、週年制特休天數怎麼算？3個QA告訴你選這種較好的討論與評價
Q1：曆年制VS週年制有何不同？如何計算特休天數？ · 1、工作年資滿6個月以上，未滿1年→特休3天 · 2、工作年資滿1年以上，未滿2年→特休7天 · 3、工作年資滿2年以上，未滿3年 ...
曆年制離職特休在特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式的討論與評價
108.7.2離職，則年資已跨入滿2年，產生新的10天特休權力，(7日減已休天數)＋10天為應結算工資天數。 公司多人年度得特休天數計算說明(曆年制):.
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曆年制離職特休在勞動基準法Q&A的討論與評價
Q：雇主可否依曆年制(即1月1日至12月31日)計給勞工特休？ A：. 1.如勞雇約定依曆年 ... 假，惟該勞工在未屆滿一定工作年資前即自請離職，雇主可否要求勞工扣薪還假？
曆年制離職特休在歷年制如何計算特休，離職前該如何結算，謝謝。 - 1111人力銀行的討論與評價
歷年制如何計算特休，離職前該如何結算，謝謝。 · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。
曆年制離職特休在歷年制特休，想年後離職- 採購倉管 - 104 職涯診所的討論與評價
您好！想跟各位請教一下 我們公司是採用歷年制的特休，全公司員工都是從每年的1/1重新起算特休我是110年7/1到職，到明年111年1/1開始有特休，大約為6.5天特休（公司 ...
曆年制離職特休在勞動臺北- Q：雯雯107年10月1日到職，公司約定採用「曆年制 ...的討論與評價
A：雯雯的例子來說，109年度的特別休假日數，有年資滿1年7日及滿2年10日之部分比例天數。滿1年之日數比為5.25日=(9個月/12個月)x7日，滿2年之日數比為 ...
曆年制離職特休在歷年制離職應給幾天假? - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
採週年制者，以勞工到職日起算，滿半年或每滿1週年之期間計算特別休假日數及給假)，與「曆年制」(同條項第2款規定。採曆年制者，按年資占年度比例換算特 ...
曆年制離職特休在【2022 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢的討論與評價
週年制／曆年制／其他制度; 特休規定與其他常見問題特休加班費計算／雇主可以不准特休假嗎／雇主可以指定日期休假嗎; 特休換錢可以嗎？特休休不完、離職特休（新 ...
曆年制離職特休在曆年制、週年制特休天數怎麼算？ 3大QA看懂休假天數計算方法的討論與評價
另一方面，當員工主動離職，或雇主因為任何原因和員工終止契約時，都必須將未休完的特休天數折算薪水，而如果是採用曆年制的企業，則要統一回歸到週年 ...