曆年制特休對照表、特休換錢計算、特休表格下載在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1、工作年資滿6個月以上，未滿1年→特休3天 · 2、工作年資滿1年以上，未滿2年→特休7天 · 3、工作年資滿2年以上，未滿3年→特休10天 · 4、工作年資滿3年以上，未滿5年→特休 ...

特別休假以曆年制的注意事項與試算特休天數程式說明.

曆年制特休計算範例一： ... 也就是說，曆年制的給假標準應該是：. 10 ÷ 12 × 7 = 5.83，加上滿六個月的3 天，5.83 + 3 = 8.83。

1、工作年資滿6個月以上，未滿1年：特休3天 · 2、工作年資滿1年以上，未滿2年：特休7天 · 3、工作年資滿2年以上，未滿3年：特休10天 · 4、工作年資滿3年以上，未滿5年：特休 ...

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、6個月以上1年未滿者，3日。二、1年以上2年未滿者，7日。三、2年以上3年未滿 ...

特別休假修法前後休假天數對照表. ※106 年1 月1 日起適用※. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年.

1.網路上曆年制特休對照表、與EXCEL公式，種類紛雜，未必與貴公司制度相同。請先將貴公司特休對照表貼到「曆年制對照」工作表。 23, 2.本表為 ...

勞動部17日預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正草案，焦點之一是針對勞工特別休假規定，明定可由勞雇協商採「周年制」、「曆年制」或「會計年度」，不過選用哪一種 ...

特休計算機、年假計算機（曆年制）. 勞基法特休天數. 根據勞基法之特休規定，勞工在同一雇主或事業單位，持續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：.