高薪低報員工知情、高薪低報證據、高薪低報追討在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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1. 公司對於員工的投保金額，依法是應該比照實際發給薪水來投保，不能高報也不能低報，否則依照勞保條例第72條第3項後段、勞退條例第31條，公司必須賠償 ...

雇主勞保高薪低報，無損益相抵原則適用. ◇案件事實. 小劉受雇於甲公司，每月薪資4萬5千元，但雇主都只為小劉投保最低工資的勞保級距，小劉雖然知情，但未了不與老闆起 ...

部分公司為了節省人力成本，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易讓勞工「得不償失」， ...

若你是雇主，以多報少，會有行政責任、賠償責任及刑事責任，不僅要罰錢、 ... 老闆「高薪低報」對我會有什麼影響？10個QA帶你一次看懂「勞工保險」.

雇主高薪低報的問題(但員工知情),律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢 ...

某上市公司，每年少報的勞健保總額都幾十萬，重罰才4萬，勞資協商看完，勞檢單位也不追縱，持續少報。至於員工？勞資協商開完就被公司用不適任理由開除了！勞工局？勞動 ...

報章媒體也經常報導（勞健保被高薪低報離職員工告老闆）謠言終結站》勞保低報薪水較多？勞保二，但雇主都只為小劉投保最低工資的勞保級距，勞保與勞退是 ...

「老闆替員工投保勞健保時高薪低報，對員工會有甚麼影響？」「高薪低報會受罰嗎？有刑責嗎？員工有甚麼權利呢？」俗語說，員工是雇主最寶貴的資產， ...

勞保局去年6月啟動「安薪加保」專案，針對全台1萬8000多家僱主進行大規模稽查，查核對象包括員工薪資比同業差距過大者，及過去曾因高薪低報而連續被勞保局調整投保薪資 ...