高薪低報如何處理、高薪低報申訴、高薪低報求償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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高薪低報如何處理在勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報的討論與評價
勞保局指出，勞保投保薪資應大於等於實際薪資，依據勞工保險投保薪資分級表，共有16個級距，假設有一名女性勞工月薪30,000元，應以30,300元的薪資級距加保 ...
高薪低報如何處理在雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男的討論與評價
高薪低報 是雇主以比較低的金額為勞工投保級距。高薪低報檢舉雇主會面臨刑事、民事及行政等法律責任；勞工也會有因高薪低報而有損失，如：勞保給付縮水短少（ex：女性 ...
高薪低報如何處理在【勞動法律】三分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任。的討論與評價
【勞動法律】三分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任。 · 1.提供公司（被檢舉的單位）正確名稱、統一編號、負責人姓名、公司電話等基本資料。 · 2.檢附自己在職期間出勤資料、薪資 ...
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高薪低報如何處理在高薪低報問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
高薪低報 問題 · Q1：將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 勞工因此 ...
高薪低報如何處理在發現自己遭到高薪低報怎麼辦？ 勞保局教你2招自保的討論與評價
勞保局說，一旦發現有高薪低報的情況的話，可以檢具相關資料向勞保局反映處理，經勞保局查證屬實，除了可依法對公司最高裁處4倍行政罰鍰以外，甚至 ...
高薪低報如何處理在《開公司節稅》 勞保局處理高薪低報的方式@ 開公司節稅方式的討論與評價
《 開公司節稅》 勞保局處理高薪低報的方式我之前在會計事務所服務，95/4剛進去薪資約21000元，雇主投保金額16500元，95/7勞保局調整最整投保金額 ...
高薪低報如何處理在勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎？為什麼每年總 ...的討論與評價
你知道自己、或身邊的親友是不是「高薪低報」的受害者？ ... 如發現高薪低報的情形，請向雇主反映或檢附相關資料向勞保局檢舉，不要讓個人勞保 ... 也不處理只會擺爛！
高薪低報如何處理在[勞資]-老闆高薪低報有甚麼處罰？會有刑責嗎？的討論與評價
(二)、勞工退休金條例第53條：雇主高薪低報，導致應提撥的退休金減少，最高可以處罰應提撥金額的一倍(比如說每個月應提撥1000元，只提撥500元，每個月最高 ...
高薪低報如何處理在高薪低報對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益 - 518熊班的討論與評價
事實上，由於勞保被「高薪低報」會直接影響到被保險人的各項給付金額，如：女性員工生產會有的「生育給付」；勞工不幸受傷或生病可申請的「傷病給付」、「 ...
高薪低報如何處理在勞工必修課：雇主高薪低報如何處理？ - 巽耘法律事務所的討論與評價
新聞報導指出，台灣有超過3萬家的企業被查出有高薪低報之情形，勞保局提供多元管道如自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式供 ...