美股台股投資觀測站

高薪低報 檢舉獎金、高薪低報罰款、高薪低報匿名檢舉在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

高薪低報 檢舉獎金在[心得] 高薪低報勞資糾紛調解- 看板Salary

作者[心得] 高薪低報勞資糾紛調解
標題pchion2013 (你好有事ㄇ)
時間2017-06-26 17:57:19 UTC


---以下代PO----


上禮拜的勞資調解失敗了............過程如下。


我申訴的是勞保高薪低報求償失業給付之差額

舉證了所有該有的資料。

為了調解順利,我並沒有去勞保局檢舉公司高薪低報,
是希望公司以此動之以情和解,這是我讓的第一步。

還有,我也是人資,被前同事說人資還檢舉很可恥。



舉證資料:

1. 勞保局寄來的失業給付津貼公文,上面載明平均六個月投保薪資級距。

以及當月請領的失業給付金額。

2. 非志願離職證明書,上面有載明我的月薪。

3. 每個月的薪資條,上面有每個月的月薪、勞健保扣繳金額,封面有公司名稱。

4. 勞保局申請的加退保紀錄(有寫當時的投保級距)、

還有一張勞工退休金提繳的文件(高薪低報也有影響的範圍)



參與調解的是一名調解人員,一名記錄人員。

資方代表是人資主管一名,我方一名。


一開始調解時,調解人員先把我當時在勞工局填寫的求償內容先唸一次。

要我確認是否無誤,然後問我是否有帶舉證文件。

我一開始先拿出離職單跟薪資條,上面有薪資佐證。

資方即說,薪資條上因為系統限制的關係,不能把所有細項key上去。

我: ...。(開始鬼話連篇了是吧?)

其實我很多話都沒有直接對資方反駁,只有跟調解人員溝通。

資方接著說,公司薪資結構上有一筆「三節獎金預支」。

我: ...。(鬼扯無極限了,連平時每個月都發三節獎金6000元)

資方: 扣掉那筆三節獎金預支是符合投保級距的。
還有她也是人資,薪資結構她也應該清楚。(這句過程一直跳針)

我準備接話(扣掉6000元就低於勞基法保障的最低薪資21009了啦!)的時候。

調解人員就幫我說,每個月都給的獎金算是經常性獎金,也需要算入

投保級距之中,這樣的話勞方請求是成立的。


資方開始開大絕,拿出一張協議書。

那張協議書是我被資遣的當天簽的,我被資遣是快下班前被叫進辦公室,

簽署這一份合約,內容還有保密協定說不得讓第三人知道。

但我不清楚內容有什麼地方需要保密的,裡面除了資遣費還有預告工資等。

其中一條寫著

『就勞動契約終止事宜,勞方任職公司期間所涉一切事務,

除本協議所定事項外,雙方爾後均不得項他方為任何訴求或主張,

包括民事、刑事等,兩造其餘請求均拋棄。』

最後一條,

任一方若違反以上協定,應給付他方相當八倍資遣費當作賠償金。



其實我有私底下問過律師跟勞工局人員。

這種契約內容有提及勞雇關係終止也算是勞動契約之一。

所以也必須遵守勞基法,而此契約有違反勞基法第74條嫌疑。

http://imgur.com/TDHWDZi


我有試著解釋勞基法第74條。


調解人員跟我說他沒辦法判斷,若此案走上法庭,他沒辦法現在裁決。

接著幫我算求償的差額是不是正確,按了一下子的手機計算機。

大略上和我提出來的求償金額差不多(差幾百塊而已)。


調解人員隨後對我說,對於金額的部分有沒有空間可以討論?

意思是要我讓步一點,讓他跟資方談看看是否能夠和解。

我回答: 金額方面可以談噢。

接著就調解人員就請我出去外面等,留下資方關起門來談。

大概有10分鐘之久。


回來之後,調解人員跟我說這次調解會失敗。

因為資方今天根本沒被授權要和解。


我後來也沒要反駁什麼,調解結果失敗在多說什麼也是無益。


調解員人還蠻好的,告訴我調解失敗可以到法扶申請免費申請勞工訴訟扶助。
http://imgur.com/sUVe5Bk





調解過程不少讓我大開眼界的謬論。

像是三節獎金預支這一條為了圓謊而說出來的另一個謊。

我認為只要調一位薪資比我高超過一萬的同事勞保投保級距資料,

就能分明是不是硬扯的薪資細項。


還有人資就應該了解薪資結構,其實我從未聽過三節獎金預支這名目。

我比較想回嗆她的是,為何身為人資幫其他同仁高薪低報還敢理直氣壯?


還有當初勞動終止契約書中,還有提到一點。

本協議內容,勞方不得項第三人以口頭、書面等方式揭露。(違反罰錢)

現在回想起來才覺得自己很傻,簽這個協議書根本沒好處。

但是當下就是怕拿不到資遣費、預告工資等,唉 ~

現在懂了之後,那份協議書根本對我百害無一利

這契約可以證明他們早就高薪低報許久,早有預防。




前半有說我讓的第一步是去勞保局檢舉。

讓的第二步還沒說,但我會先去法院諮詢律師有關協議書的問題。


實行第二步的時候就是要告刑事訴訟 :

連同第一步檢舉到裁罰的文件拿來法院佐證。

告詐欺得利與使公務員登載不實、夾帶民事求償。
https://goo.gl/PhWKSE
https://goo.gl/2QCknc

詐欺有蠻多成功案例、登載不實倒是比較少看到。

這些都還要跟律師討論。


雖然這長長一篇的結局不是調解成功,

但希望給正在爭取自己權益的勞工們一點信心以及過程的心理準備。




--

→ sc1: 你要成立一個網站專門勞資協調ㄇ 06/26 17:59
推 bonjour4738: 讚!我也曾調解沒成功過,懂你的歷程與辛苦~ 06/26 18:04
推 sondanla: 所以協調失敗下一步就只能告公司了嗎? 06/26 18:23
→ sc1: 板上很多先烈維權你要拿出雞排精神幹倒貫老闆救台灣 06/26 18:24
推 o030227: 推你一個!! 06/26 18:31
推 wonder6253: 加油 06/26 19:00
→ guesssss: 不得不說,你的分享很棒!別理那些說風涼話的人囉 06/26 19:23
推 gofo: 原PO超棒的! 題外話,本板某吉祥物思維會不會是 1.先酸 2. 06/26 19:26
→ gofo: 等被公然侮辱或是謾罵 3.吉他賺零用錢 。 06/26 19:26
→ SamLee1: 人資檢舉很可恥?hr就不是勞工嗎?可恥啥小,同事以為人 06/26 19:51
→ SamLee1: 是老闆嗎? 06/26 19:51
推 anitayinyi: 妳好傻,同樣身為人資,都覺得妳怎麼會傻呼呼的簽署任 06/26 20:43
→ anitayinyi: 何文件。 06/26 20:43
推 peachc: 樓上 可能是一種氛圍導致 而且處理的人是最熟悉同事戒心降 06/26 22:16
推 esuan: 加油!!! 06/26 22:27
推 LotteGiant: 謝謝好心又詳細的分享 06/27 01:27
推 maye: 你同事比較可恥,自身勞工權益受損,被賣了還在幫人數鈔票 06/27 08:25
推 bronx0807: 推 06/27 08:36
推 DevilCool: 原po不用太擔心~違反勞基法的契約基本上都無效 06/27 14:23
推 ylg1992: 謝謝分享,基本上調解就是各說各話,很常破局... 06/27 20:26
推 s86600123: 謝分享 希望後續有好結果 06/28 08:35
→ leavefly: ..稍微有點常識就知道怎麼可能什麼刑民事拋棄請求的可笑 06/28 14:59
→ leavefly: 協議..貴前公司連法務基本常識都沒有... 06/28 14:59

高薪低報 檢舉獎金關鍵字相關的推薦文章

高薪低報 檢舉獎金在為領基本工資補貼,老闆給你少報薪資?遇高薪低報如何檢舉 ...的討論與評價

基本工資補貼方案就要來了,但如果被雇主高薪低報怎麼辦?因應明年1月起,基本工資將調漲至月薪25250元、時薪168元,經濟部與勞動部也研擬補貼方案, ...

高薪低報 檢舉獎金在《開公司節稅》 勞保局處理高薪低報的方式的討論與評價

事務所支付薪水的方式為現金,但我都有保留著薪資袋... 離職前一個月的薪資為27,335元,但投保金額仍為17,280元,我有向勞保局檢舉雇主高薪低報,並 ...

高薪低報 檢舉獎金在高薪低報- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價

請問勞保級距是本薪+一些額外獎金的嗎? 因為目前我公司都是用本薪下去保級距的,跟實際領的級距有差,那如果要檢舉的話是全公司會被查嗎?

高薪低報 檢舉獎金在ptt上的文章推薦目錄

    高薪低報 檢舉獎金在檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!- 提點子 - 公共政策網 ...的討論與評價

    利用各種名目扣薪? 上班打二張卡?早上一張卡?下午一張卡?一天上班十小時,只給你計時?不給加班費? 跟 ...

    高薪低報 檢舉獎金在防雇主高薪低報! 定期獎金、津貼都算薪資加班費 - YouTube的討論與評價

    防雇主 高薪低報 ! 定期 獎金 、津貼都算薪資加班費、全勤 獎金 被漏報勞保退休金少多少?#薪資#退休金#陳斐娟#MIULA #劉鳳和#郭莉芳#詹姆士#賴憲政# ...

    高薪低報 檢舉獎金在檢舉公司「高薪低報」4女員工遭解雇 - YouTube的討論與評價

    中天新聞》新北市四名任職知名某蠶絲公司的女員工,聯手指控公司違反勞工退休金規定,把她們原本5到9萬元的經常性薪資, 低報 為兩萬五千元至四萬元不等 ...

    高薪低報 檢舉獎金在高薪低報檢舉獎金 - 求職招募就業資訊站的討論與評價

    事務所支付薪水的方式為現金,但我都有保留著薪資袋... 離職前一個月的薪資為27,335元,但投保金額仍為17,280元,我有向勞保局檢舉雇主高薪低報,並 ...

    高薪低報 檢舉獎金在【懶人包】勞保檢舉有獎金嗎的討論與評價

    勞保檢舉獎金- 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月6日· 勞動部- 大家聽過「勞保投保薪資高薪低報」嗎?為什麼每年總是有...如發現高薪低報的情形,請向雇主反映或檢附相關 ...

    高薪低報 檢舉獎金在我每月領薪29,300元公司只有幫我投保25200元...請問可以檢舉 ...的討論與評價

    不良的雇主高薪低報請快去勞保局查詢自己的薪資申報投保金額, ... 勾不需保密,也就是說他們會打電話到公司問,貴公司XXX檢舉你們高薪低報是否為真?

    高薪低報 檢舉獎金在【勞動法律】3分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任的討論與評價

    線上免費法律諮詢,點我按讚加入「厝邊好律師」※ 現實工作環境中,經常發生老闆雇主把員工勞保的級距高薪低報的狀況,對於許多員工來說,這樣的行為是 ...

    高薪低報 檢舉獎金的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果