離職特休計算2020、特休天數計算、半年特休離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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特別休假日數試算系統 ... 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

104/3/1到職只要107/3/1當日仍在職，就取得年資滿三年14天特休的全數資格即使107/3/2離職，來不及休完，未休特休應全數折算工資，沒有依比例計算的問題.

離職時(契約終止)，應從歷年制回到周年制來看，以小福的例子： 108.6.20離職，則年資仍停留在滿一年(特休7日)，7日－已休天數為應結算工資的天數。

你應該知道的是：特休假計算方式每個公司行號大多不同，但是離職時如何處理剩餘特休，勞動部有統一明確規範並可協助計算，勞工最重要的權利千萬不要 ...

四、未休完特別休假可以換錢？未休完特休折算工資計算方式 · 未休完的特休天數，應在年度終結(依公司歷年或週年制)或員工離職時，在30 · 「未休完的特休 ...

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然而因為特別休假（一般簡稱「特休」）有助於勞工消解持續工作後所產生的 ... 到職週年計算，即2019年1月1日至6月30日，給予3日，2019年7月1日至2020 ...