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答案是,不一定。 離職時(契約終止),應從歷年制回到周年制來看,以小福的例子: 108.6.20離職,則年資仍停留在滿一年(特休7日),7日-已休天數為應結算工資的天數。

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1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ...

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    請問在歷年制下,109年1月,公司給雯雯4.75天108年度未休的特休假獎金,若雯雯109年11 ... 曆年制會將週年制特休天數從12/31切成兩段,離職時則回到週年制檢視並結算。

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    A: 1. 依現行勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同事業單位繼續工作滿⼀定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、6個月以上1年未滿者,3日。 二、1年 ...

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