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歷年制週年制哪個好、年資計算器、年資怎麼算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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歷年制週年制哪個好在曆年制、週年制特休天數怎麼算?3個QA告訴你選這種較好的討論與評價

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歷年制週年制哪個好在特別休假怎麼休?週年制跟曆年制又是什麼?一次告訴你!的討論與評價

這邊務必要注意,雇主千萬不能直接幫員工指定要休哪一天,甚至直接幫員工把假單填好,因為特休依照法定精神,是以勞工排定為原則的;但是如同文章一開始所提及的,特休假 ...

歷年制週年制哪個好在特休天數算法懶人包!特休怎麼算才對?一張圖讓搞懂曆年制的討論與評價

(一)週年制和曆年制怎麼分? · 一、六個月以上一年未滿者,三日。 · 二、一年以上二年未滿者,七日。 · 三、二年以上三年未滿者,十日。 · 四、三年以上五 ...

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    1.週年制:以勞工到職日起算,滿半年或每滿一週年之期間。 · 2.曆年制:以每年1月1日至12月31日之期間。 · 3.事業單位與勞方約定之期間:學年度、會計年度或勞雇雙方約定年度 ...

    歷年制週年制哪個好在特休假到底是採「曆年制」還是「週年制」?-HR好朋友專區的討論與評價

    特休假到底是採「曆年制」還是「週年制」? · 一、先給曆年制與週年制一個定義上的解釋: 周年制的定義 · 其實周年制就是以到職日來做計算的方式,怎麼說呢 ...

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    106.6.16公告勞基法施行細則後,部分公司已恢復曆年制為行使特休的方式,但有些客戶產生一些問題,列舉主要問題與之分享。 舉例:小福於106.7.1到職,則106.12.31滿 ...

    歷年制週年制哪個好在曆年制?週年制?特別休假轉換術大公開! - Workforce勞動力量的討論與評價

    好想要放假喔,如果可以出國玩更好,但法條改來改去,我到底有幾天的特休假呢? 如果你也有這樣的煩惱,就跟著Workforce一起來了解吧!

    歷年制週年制哪個好在歷年制特休結清改為週年制 - CHRMA - 社團法人中華人力資源 ...的討論與評價

    老師和各位先進大家好: 小妹的公司目前以歷年制給予員工特休, 明年起要調整為週制度, 想請問如何結清歷年制的特休, (員工到職六個月時,系統開假2天、按比例給假, ...

    歷年制週年制哪個好在特休假採「曆年制」不違法,但要注意這兩個地方 - 關鍵評論網的討論與評價

    曆年制其實並不違法,只是要相當的注意每一個會計年度結算及勞工離職日的結算。但我個人覺得曆年制最好是要說明清楚給勞工清楚,否則一旦有爭議, ...

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