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曆年制離職特休、曆年制特休、自願離職特休在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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曆年制離職特休在特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式的討論與評價

108.7.2離職,則年資已跨入滿2年,產生新的10天特休權力,(7日減已休天數)+10天為應結算工資天數。 公司多人年度得特休天數計算說明(曆年制):.

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    歷年制如何計算特休,離職前該如何結算,謝謝。 · 一、六個月以上一年未滿者,三日。 · 二、一年以上二年未滿者,七日。 · 三、二年以上三年未滿者,十日。

    曆年制離職特休在歷年制特休,想年後離職- 採購倉管 - 104 職涯診所的討論與評價

    您好!想跟各位請教一下 我們公司是採用歷年制的特休,全公司員工都是從每年的1/1重新起算特休我是110年7/1到職,到明年111年1/1開始有特休,大約為6.5天特休(公司 ...

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    A:雯雯的例子來說,109年度的特別休假日數,有年資滿1年7日及滿2年10日之部分比例天數。滿1年之日數比為5.25日=(9個月/12個月)x7日,滿2年之日數比為 ...

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    採週年制者,以勞工到職日起算,滿半年或每滿1週年之期間計算特別休假日數及給假),與「曆年制」(同條項第2款規定。採曆年制者,按年資占年度比例換算特 ...

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