美股台股投資觀測站

午休算工時嗎、午休算工時嗎、休息時間不計薪在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

午休算工時嗎關鍵字相關的推薦文章

午休算工時嗎在公司上班時間9-18點,12-13點午休,這樣有違反勞基法第35條 ...的討論與評價

公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘 ...

午休算工時嗎在午餐午休計入「每日8小時」工時嗎?來看權威解答的討論與評價

午餐午休計入「每日8小時」工時嗎?來看權威解答→ · 一、工作時間強制性規定應當符合法律規定. 根據《國務院關於職工工作時間的規定》,勞動者每日工作 ...

午休算工時嗎在勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎 - 迪克知識網的討論與評價

中午休息是不能算工作時間的。工作時間就是在工作中。 單位做法是合法的。 15樓:徐菲. 國家規定的工作日是一週5天 ...

午休算工時嗎在ptt上的文章推薦目錄

    午休算工時嗎在員工的午間用餐時間,算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...的討論與評價

    但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間」。本條的立法理由提到:『「工廠法」第十四條原定為每繼續工作五 ...

    午休算工時嗎在勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄的討論與評價

    商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎? 掌握HR新知的三大妙方. ☆ 訂閱【人資充電】,最新法令、人資妙方 ...

    午休算工時嗎在「午休算不算工時」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價

    以一般非輪班制的上班族而言,上午9點上班,下午12點實施午休 ..., 工作時間:勞工在雇主指揮監督之下,於雇主之設施內或雇主指定之場所... 就仍要計算工時而一天的累計工 ...

    午休算工時嗎在午休時間算工時嗎 - Han Huang的討論與評價

    1.休息是指無提供勞務義務之時間,小朋友午休時間建議採輪值方式調整值班老師,別算工時. · 2.如果午休2小時,在勞基法規定每日正常工時8小時,兩週正常工作時間不超過84 ...

    午休算工時嗎在中午休息時間開會算是「上班時間」嗎?的討論與評價

    否則在中午午休時間經公司主管通知開會,. 該時間在主管指揮監督之下,不能自由支配休息時間,. 則仍應計入工作時間計算,公司應給付工資。

    午休算工時嗎在下午連上5小時班勞動部說違法- 工商時報的討論與評價

    在實務上,許多公司行號會從上午9時至中午12時為一個連續區間,午休1小時後,再從下午1時工作至下午6時為另一個連續區間,以「上3、下5」作為全天工時8 ...

    午休算工時嗎在網友提案"休息時間納工時" 勞動部開會後這樣說 - 華視新聞網的討論與評價

    提案人龔姓網友表示:「目前台灣並沒有將休息時間及待命時間納入工時,因此鬧出了「手握方向盤才算工時」、「夜班有3~5小時休息,是「待命」不工作時間」 ...

    午休算工時嗎的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果