公司 偽造 打卡 紀錄、出勤紀錄不實、公司偽造文書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司 偽造 打卡 紀錄在雇主出勤紀錄偽造，可以告偽造文書嗎？- - 1111社群討論區- 工作的討論與評價
... 跟公司要出勤紀錄公司不給我，我去勞檢局申請調閱資料，我手上有資料對照出公司偽造，我上班某日記錄為休息日，而且我那一天有打卡，請問我可以.
公司 偽造 打卡 紀錄在老闆或主管為了應付勞檢而製作假的出勤表，會有偽造文書的 ...的討論與評價
員工A冒簽員工B的名字，協助公司偽造B的出勤紀錄，讓B的出勤狀況乍看之下符合勞基法。 案例：變造特種文書罪起重工程公司負責教育訓練業務的員工， ...
公司 偽造 打卡 紀錄在【勞基法專欄】非勞工親自登載之出勤紀錄就是偽造文書嗎？的討論與評價
一、只要基於事實，出勤紀錄非由勞工本人登載尚非屬偽造文書： 勞基法第30條第5項：雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 同法第30條第 ...
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公司 偽造 打卡 紀錄在關於雇主偽造出勤紀錄｜勞動律師救救爆肝宅-HR好朋友專區的討論與評價
關於雇主偽造出勤紀錄｜勞動律師救救爆肝宅-HR. 各位鄉親大家好. 由於剛好看到這篇PTT的文章. 其中有一句. 「有一天，新竹主管突然宣佈。
公司 偽造 打卡 紀錄在員工偽造出勤卡片時間,偷調打卡鐘時間後打卡 - 法律諮詢家的討論與評價
對方偽造打卡紀錄，已涉犯刑法第210條偽造私文書罪「偽造、變造私文書，足以生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑。」此部分的檢附證據、撰擬刑事告訴狀後，向地檢署 ...
公司 偽造 打卡 紀錄在書記官說只要找到一天到退勤時間不符合就是一條偽造文書罪的討論與評價
請注意，偽造出勤紀錄有偽造文書罪嫌。 ~~~~~~~~~~~~ 勞資糾紛開庭期間赫然發現頂堡公司提供給勞工局的出缺勤紀錄竟然是偽造的，頂堡公司稱我到退勤皆以電話或口頭告知 ...
公司 偽造 打卡 紀錄在今周刊- 主管幫員工代打卡，算不算偽造出勤紀錄呢？企業與 ...的討論與評價
我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造 ...
公司 偽造 打卡 紀錄在勞動檢查時常見違法案例-勿製作不實出勤紀錄的討論與評價
現行勞動基準法第30條第5項、第6項規定略以：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
公司 偽造 打卡 紀錄在【職場法律】亂幫同事代打卡，可能涉犯詐欺 - 厝邊好律師的討論與評價
請他人代打卡的行為，如果創造出「實際上工作出勤狀況」與「打卡出勤紀錄」不相一致的情況，將可能侵害雇主的財產權利，構成刑法偽造文書或是詐欺罪。
公司 偽造 打卡 紀錄在臺北市政府107.02.08. 府訴一字第10709052000號訴願決定書的討論與評價
四）○君106年4月份簽到表既有前述偽造不實出勤紀錄之情事，原處分機關應對訴願人有利情事一併注意。倘○君於上述期間確有出勤情事，惟其惡意隱瞞而於原訂休假日繼續 ...