員工偽造出勤紀錄、竄改打卡、出勤紀錄手寫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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原判決就此，不問勞工上、下班刷卡時間及雇主事後修改或加註之原因，是否與其實際出勤情形相符，認為祇要雇主未變更勞工之實際刷卡時間，且隨時得調出以供 ...

2021年8月24日 — 請問我去勞檢局檢舉公司（工時過長）公司提不出下班打卡紀錄，規避被查到工時過長，勞檢局開罰公司一條四萬元，我跟公司要出勤紀錄公司不給我， ...

魚」，竟登入電腦門禁系統，更改工作出勤時間及刪除休假紀錄逾百 ... 缺勤及休假紀錄，其偽、變造電磁紀錄的行為，構成刑法偽（變） ... 蓄意修改或誤用之機會。

Home修改出勤紀錄. 修改出勤紀錄. 請以學校提供之tmail帳號密碼登入研究計畫人員資訊系統. Search for: 近期文章. 新手須知. 近期迴響. 彙整.

一）法定正常工時自105 年1 月1 日起縮減為一週40 小時. （二）雇主應置備「勞工簽到簿或出勤卡」之規定修正為「出勤紀錄」. 1. 隨著科技進步，雇主記載勞工出勤情形之 ...

北市勞動局「中小企業法遵訪視」結果出爐，竟發現約有1700家出現法令瑕疵，其中3成、約500家未依法置備出勤紀錄，或出勤紀錄記載不確實，勞動局長 ...

需要保留多久？-中華人事主管協會. 更多2016法定工時修改須知： ‧Part1→工時縮減為單週40小時後，國定假日會受到哪些影響 ...

我的專案跟傳統打卡或雲端出勤紀錄系統，在公開公正與可供第三方驗證不同，因此 ... 為資方本身，且對於資料有極大的事後修改與刪除之權限，跟本計畫利用Tangle技術之 ...

依勞動基準法第30條第5項及第6項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 ... 二日，將原條文中每週工作總時數不得超過四十八小時之規定，修改為每二 ...