自請退休條件、自請退休條件、退休申請流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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自請退休條件在退休要件-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 條規定預告 ...
自請退休條件在勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)的討論與評價
依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。依同法第54條規定 ...
自請退休條件在勞工若符合自請退休條件，提出申請時雇主可否不准？的討論與評價
查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律，故勞工如已符合該法第五十三條規定自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准之義務，不得拒絕，並應 ...
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自請退休條件在勞工退休金制度(新舊制)的討論與評價
（一）自請退休（勞基法第53 條） · 1. 工作15年以上年滿55歲者。 · 2. 工作25年以上者。 · 3. 工作10年以上年滿60歲者。
自請退休條件在勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較的討論與評價
1.工作15年以上年滿55歲者。 2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動 ...
自請退休條件在1. 何謂勞退新制?的討論與評價
... 自請退休： 1、工作15年以上年滿55歲者。 2、工作25年以上者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，其已 ...
自請退休條件在《社會》不准勞工自請退休、不給退休金雇主恐挨罰150萬元的討論與評價
對此，勞動部表示，當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准的義務，不得拒絕，違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。 新北市56歲的林先生表示， ...
自請退休條件在放寬自請退休恐造成高齡失業的討論與評價
自請退休 的條件包括「工作滿二十五年」與「年滿五十五歲，工作滿十五年」，適用舊制勞退的勞工必須達到這兩項條件其中之一，才能請領退休金。 但對中年轉業勞工來說，很 ...
自請退休條件在臺南市政府勞工局-拾、退休的討論與評價
一、按工作年資，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資每滿1年給與1個基數（一個基數係指退休前六個月平均工資）。 · 二、強制退休如是因心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作 ...
自請退休條件在尚未自請退休前死亡，雇主是否應給付舊制退休金？的討論與評價
民國94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行前，已到職具備勞退舊制資格的勞工，於符合勞基法第53條規定的自請退休條件時，可以向雇主提出自請 ...