自請退休雇主拒絕、自請退休條件、退休申請流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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查勞動基準法係課雇主對其所僱用勞工勞動條件應達最低標準義務之法律， ... 十三條規定自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准之義務，不得拒絕， ...

這個預告期間是法令強制規定，最多就是三十天前預告。在勞工自請離職或退休的狀況下，雇主只能遵守預告天數或減少預告天數，不得要求勞工延長預告天數， ...

對此，勞動部表示，當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准的義務，不得拒絕，違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。

所以只要符合自請退休條件，並且在離職告知規範(30日前告知)內，雇主是不可以拒絕退休申請，若影響到目前執行業務，也須以協商方式尋求其他應變，不能以此做為理由要求勞工 ...

自請退休為勞工合於勞基法第53條要件下，得行使單方終止勞動契約之權利，雇主對勞工自請退休不得拒絕。然終止權為形成權，原則上由當事人一方行使即發生法律上效力。誠如 ...

其主要觀點在於第53條是勞工「自請退休」根本不需雇主准或不准，如果雇主不准，係違反第55條之規定，勞工自可提起民事訴訟依法請求。因為勞基法第53條之規定，無非基於勞工 ...

對此，勞動部表示，當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准的義務，不得拒絕，違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。

對此，勞動部表示，當勞工符合勞基法自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准的義務，不得拒絕，違者最高恐挨罰150萬元罰鍰。

勞動基準法中對於退休制度可分為「自請退休」和「強制退休」二種，當勞工已工作 ... 五年短期時效，自退休的次月起，如超過五年的請求權時效期間，雇主可以拒絕給付。

A：勞工工作15年以上年滿55歲者；或工作25年以上者可以自請退休。 ... 故勞工如已符合該法第53條規定自請退休條件並提出申請時，雇主自應有照准之義務，不得拒絕，並應 ...