加班補休時數計算、休息日加班、加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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加班補休時數計算在新版勞基法專區 - 文中資訊的討論與評價
新法規定若勞工於延長工時或休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數，也就是加班換補休採1：1的方式處理；企業執行此法條 ...
加班補休時數計算在勞動基準法修法常見問答集的討論與評價
依實際出勤時數計算加班費，並未調整休息日加班費之倍率，仍然維持 ... 給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加. 班的工作時數換成補休的時 ...
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加班補休時數計算在加班費試算系統的討論與評價
... 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得 ... 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班 ...
加班補休時數計算在加班補休規定的討論與評價
1.雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。 · 2.
加班補休時數計算在特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？的討論與評價
II 前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資 ...
加班補休時數計算在勞動基準法§32-1-全國法規資料庫的討論與評價
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ...
加班補休時數計算在臺北市政府勞動局107 年度新修正勞動基準法相關新修正勞動 ...的討論與評價
2 加班補休的時數如何計算？ 1. 如勞工於平日延長工作時間或於休息日出勤，勞工. 可依實際延長工作時間時數選擇換取補休並經事. 業單位同意，但如勞資雙方另有優於勞動 ...
加班補休時數計算在勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例的討論與評價
本月選擇補休時數（Ⅱ）. ○○小時. 加班總時數. ○○小時. 其他應發項目. 金額. 未休特別休假工資. 屆期未補休折發工資. 合計(A) ○○○○○. 合計（C）.
加班補休時數計算在加班補休規定 - 外勞仲介的討論與評價
雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。