伙食津貼多少、伙食津貼計算、伙食津貼規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Q2：伙食津貼特點是什麼？ ... A2：小編認為最大特性是，它是員工薪資的免稅額，員工有2,400 元的額度(30 天* 80 元) ，一年下來就有2 萬8,800 元的額度不用 ...

小編見解：#伙食津貼就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃幾餐，都固定領 ...

自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為 ...

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。

財政部近日核釋，自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺 ...

財政部估算，企業若調高伙食費免稅額上限至2400元，每位員工一年可增加7200元伙食津貼，不必計入薪資所得課稅，企業為員工加薪的部分，也能列為費用全數 ...

請教老師, 1.公司沒有提供員工午餐，員工必須自費自理午餐，請問在薪資明細上一定要列伙食津貼嗎? 如果不列出有違法嗎? 2.若當月上班不足月就離職， ...

勞基法是以「工資」計算勞工基本權益，員工因工作而獲得的報酬，包括薪資、業績獎金、伙食費、加班費、交通津貼及其他任何名義之「經常性給與」;比對「薪資所得」， ...

其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定：. （一）一般營利事業列支標準：職工 ...

2015 年1 月1 日起，員工伙食費免個人綜合所得稅上限，提高為每人每月2400 元，全年免稅所得為2 萬8800 元（以最低稅率5 % 計算，至少省下1440 元稅款）。