伙食費一定要給嗎、伙食津貼計算、伙食津貼規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

伙食費一定要給嗎關鍵字相關的推薦文章

Q7：《勞基法》有規定一定要發伙食津貼嗎？ A7：完全沒有，就Swingvy 自己的資料統計，在台灣可是有超過20% 的中小企業，是沒有伙食津貼或伙食費的 ...

自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為 ...

小編見解：#伙食津貼就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃幾餐，都固定領 ...

A3：關於這個問題，小編會建議各位捧油參考一下這個法條。簡單來說，只要這是每月都給的「固定薪資項目」，它就是算工資。因此，伙食津貼可 ...

公司沒有提供員工午餐，員工必須自費自理午餐，請問在薪資明細上一定要列伙食津貼嗎? 如果不列出有違法嗎? 2.若當月上班不足月就離職，那伙食費該如何 ...

一、執行業務者因業務需要，實際供給膳食者，應提供員工簽名或蓋章之就食名單；按月定額發給員工伙食代金者，應提供員工簽名或蓋章之印領清冊。每人每月伙食費（包括 ...

雇主應實質提高對員工伙食費補助，始有調整後伙食費免稅限額規定之適用. 財政部指出，該部近日發布有關自104年1月1日起，一般營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月 ...

2021年5月24日 — 一般來說，伙食津貼會被列為工資，但在什麼情況可列為非工資呢? 行政院勞工委員會七十六年十月十六日台怌勞動字第三九三二號函這麼說一、勞動基準法第 ...

1.勞基法並無規定，勞工加班時雇主應提供誤餐費，因此，雇主提供之誤餐費，應屬於優於勞基法之勞動條件。 · 2.至於伙食費2400元是屬於免稅之工資，與加班時 ...

補充說明一下，伙食費是公司決定要給多少的，勞工局是管不了的，公司大氣一點，一個月給5000也是可以的，但免稅的部份，就是5000 ...