on call津貼、待命津貼、候傳津貼在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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on call津貼在明年起，值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命的討論與評價
至於有些工作另設有「候傳時間」，亦即俗稱on-call狀態。勞工在此期間須保持連絡暢通，一旦雇主要求即到指定之地點提供勞務，並「容許有相當之通勤 ...
on call津貼在『曹新南專欄』ON CALL 算不算工作時間？- - 1111社群討論區的討論與評價
『曹新南專欄』ON CALL 算不算工作時間？-一例一休. (一) 實際工作時間：這包含了勞基法裡正常工作時間，與延長工作時間(加班)，只要在雇主指揮監督下 ...
on call津貼在[問題] on call待命期間算加班嗎？ | 蘋果健康咬一口的討論與評價
on -call津貼- 小弟就職的行業有什麼需要24/7oncall基本上在家，會配一台手機，...推olycats:以前工作需要假日oncall沒配手機沒補休沒津貼09/0510:07.
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on call津貼在醫勞盟- 請問，護理人員on call 是否符合勞基法的加班規定？ 答的討論與評價
On call 沒出勤算自假，沒有津貼;出勤要半小時內到，不論一天被call幾次都只給一次的車馬費500，心(薪)酸那。 7 年 檢舉. Olga Liu, profile picture.
on call津貼在2022起值班一律算加班！下班時間接電話也算在內 - 風傳媒的討論與評價
因早期值班不算是加班（超過正常工作工作時間），因此雇主不用發給勞工加班費，只要給值班津貼即可。為了保障勞工權益，勞動部已在前年（2019年）3 ...
on call津貼在強迫輪班及on call - 法律諮詢家的討論與評價
又強迫輪班人員於下班後還要輪班on call，僅提供on call津貼200元。 3.又因專業性質平時就已經有專業on call(並無津貼)，現在又強制排班on call，故變成雙重on call。
on call津貼在值班一律算加班！今年起勞工超時工作計入工時的討論與評價
by Ching 2022-03-02 ... 因早期值班不算是加班（超過正常工作工作時間），因此雇主不用發給勞工加班費，只要給值班津貼即可。為了保障勞工權益，勞動部已在2019年3 ...
on call津貼在ON CALL 算不算工作時間? - 工作板 | Dcard的討論與評價
例如銀行營業員，坐在那邊等客人上門，或是電話客服人員，等著客戶打電話進來。其實這多數是上班時間才會等在那裡，所以算工作時間沒有問題。 (三) 待命 ...
on call津貼在「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」停止適用之影響 ...的討論與評價
附帶提醒，倘勞工於「候傳（On Call）時間」接獲傳召而有提供勞務，雇主仍應按勞工實際提供勞務分鐘數計給法定加班費，不應以定額之「候傳津貼」取代 ...
on call津貼在各項津貼給付辦法 - 長庚科技大學的討論與評價
理規則第38 條制訂「各項津貼給付辦法」（以下簡稱本辦法）。 ... 伙食津貼+地區津貼）÷30÷8＝每小時加班津貼核算標 ... 五、舍監值勤（on call）津貼 ...