65歲以上 退休、強制退休程序、強制退休流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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65歲以上 退休在員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？的討論與評價
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65歲以上 退休在65歲一定要屆齡退休？留住老員工勞動部有補助| 熱門話題的討論與評價
2021年10月9日 — 主計處資料顯示，64歲以下工作年齡人口自2015年後逐年減少， ... 年歷史，員工75人，其中12位超過45歲，占約16%，60歲以上員工3人；今年屆滿65歲退休 ...
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2021年10月20日 — 勞動基準法第54條規定，係為保障勞工工作權及兼顧事業單位人力新陳代謝需求所訂定，勞工非有該條所列舉之情形者，雇主尚不得強制其退休。
65歲以上 退休在人生100年時代真的來了？65歲以上就業者增61.6%！退休後再 ...的討論與評價
強制退休年齡延長為65歲，加上退休金壓力大增，高齡者就業更加普及。據主計總處統計，60歲以上銀髮族就業人數已達92萬9000人，較10年前成長45.7%，60 ...
65歲以上 退休在勞動部- 即使到了可以退休的年齡，也可以「退而不休」繼續受 ...的討論與評價
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65歲以上 退休在論勞工延長退休年齡70歲 - 金門日報的討論與評價
... 都70歲仍是一條活龍縱橫政壇，又台電公司修復處勞工多位65歲退休後， ... 108年11月15日立法院三讀通過：中高齡就業專法，包括雇主與65歲以上勞工 ...
65歲以上 退休在勞工強制退休延至65歲立院三讀通過 - 馬克林的世界的討論與評價
(中央社記者黃名璽台北二十五日電)立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。
65歲以上 退休在嗣工作表現不適任，雇主得否以其65歲為由強制退休？的討論與評價
勞工經僱用時已65歲以上，嗣工作表現不適任，雇主得否以其65歲為由強制退休？ ... 勞動基準法第54條之修法歷史沿革及其立法理由。原本勞動基準法第54條規定：「（第ㄧ項） ...
65歲以上 退休在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
三、工作十年以上年滿六十歲者。 第54 條. 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：. 一、年滿六十五歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。