鼎泰豐考核制度、鼎泰豐離職率、鼎泰豐考核制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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鼎泰豐考核制度在設置「微笑獎金」、周末營業12小時、翻桌18次...鼎泰豐管的討論與評價
在鼎泰豐，各類職務都有升遷機會，以點心師傅為例，從見習學員要爬到一級一等師傅，就得經過14次的升遷考核，主廚、副主廚也分別有5等級考驗要過。
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知名小籠包店 鼎泰豐 ，留住人才的方法，除了用高薪，還採用考試「分等」 制度 ，每半年 考核 一次，通過就能加薪5千元，不過想拿高薪真不簡單，必須在1分鐘 ...
鼎泰豐考核制度在資深店長李秋華經理 - 籠行天下，誰與爭豐-鼎泰豐傳奇的討論與評價
A：鼎泰豐對於客人的服務是從客人在用餐的時候去了解的，也會到外面的其他餐廳去觀摩，去了解其他店 ... A：考試是一定要，不管擔任何種工作，一定要經過主管的考核。
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鼎泰豐考核制度在鼎泰豐小吃店股份有限公司|【工作職缺與徵才 ... - yes123求職網的討論與評價
福利制度 · 保險福利： 團保 · 休假制度： 輪（排）休制 · 獎金制度： 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金 · 輔助津貼： 旅遊補助、福委會/社團補助、全勤津貼 ...
鼎泰豐考核制度在鼎泰豐連3年加薪新鮮人起薪45K-48K的討論與評價
台灣餐飲標竿企業鼎泰豐宣布，自6月1日起再度為員工調薪，平均幅度可達3-6%
鼎泰豐考核制度在(已徵到) 餐飲服務專員【南西店】 - 鼎泰豐小吃店股份有限公司的討論與評價
工作內容： 外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 薪資福利： 月薪41,000起，每年兩次升遷考核多元獎金制度、員工消費折扣、 供膳、春節團圓休假（除夕、初一）