離職預告期間 特 休、提離職、離職當天走在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職預告期間 特 休在離職預告期公式解密！一篇看懂離職預告期怎麼算！的討論與評價
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離職預告期間 特 休在提出離職後想用特休老闆卻不給休！HR在碰上員工提離職後的討論與評價
員工若「離職預告期」不足，有這兩件事可以注意 · 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
離職預告期間 特 休在離職預告期間滿工作週年，要如何提離職才能維護特休權益？的討論與評價
名詞定義上，您的最後工作日=在職最後一日=離職日=4/28，並不是4/13，所以4/12仍在職者就會享有新一年的特別休假，沒有休掉公司還要折算未休假工資給您， ...
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離職預告期間 特 休在離職預告遇到新年度特休假- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
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離職預告期間 特 休在離職預告期及特休 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
四、復按「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：四、三年以上五年未滿者，每年十四日」勞動基準法第38條第1項第4 ...
離職預告期間 特 休在離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些 ...的討論與評價
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離職預告期間 特 休在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010的討論與評價
律師整理勞工最常見的幾個問題，說明離職時間法規、離職預告期間計算、離職沒 ... 會有3天特別休假，離職預告特休假期也包含在內，當勞工做到8月10日就算結束，薪資算 ...
離職預告期間 特 休在請問提出離職後，想申請特休，公司以影響公司營運為由而拒決的討論與評價
請問提出離職後，想申請特休，公司以影響公司營運為由而拒決，是否違法? · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年 ...
離職預告期間 特 休在離職竟被公司要求求償？離職預告含假日嗎？不可不知的離職眉角的討論與評價
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離職預告期間 特 休在離職特休計算公式的討論與評價
離職特休沒休完可以換錢嗎？2023 最新特休換錢計算規… 法律依据：《企业职工带薪· 由於 ... 離職預告期計算教學：離職多久前提出？期間工資怎麼算？