離職要 提早 說 嗎、離職預告PTT、大公司離職 PTT在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職要 提早 說 嗎在離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！的討論與評價
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天： 只要工作3年 ...
離職要 提早 說 嗎在勞基法「離職預告」該多久提出？原則以年資計算的討論與評價
自請離職須於30日前預告雇主。 ．不定期契約勞工工作未滿3個月/ 契約期間為三年以內之定期契約勞工：. 其預告期間目前法 ...
離職要 提早 說 嗎在離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 ...的討論與評價
然而，雇主如果想讓員工提前離職，符合《勞基法》的做法是，必須將預告期間的工資全額支付給員工，未休完的補休與特休換算工資。舉例來說，美華預計於6 月 ...
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離職要 提早 說 嗎在離職要多久前辦理?的討論與評價
勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
離職要 提早 說 嗎在離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...的討論與評價
簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬 ...
離職要 提早 說 嗎在離職預告期解析！提離職時間點勞基法規定要提早多久？未滿三 ...的討論與評價
勞工可以不提離職預告就走人嗎？ · 勞工依前項第一款規定終止契約者，應在「 知道此情形」 當天起的30 天內提離職。 · 雇主有前項第六款所定情形者，勞工 ...
離職要 提早 說 嗎在領到年終馬上辭職，會太過分嗎？職場前輩告訴你：「提離職」 ...的討論與評價
離職 糾紛，常起因於「預告時間太緊」或「工作未能妥善交接」上。因此，建議大家都要依規定「提前提出離職預告」，備妥相關交接文件，並確實完成工作交接。
離職要 提早 說 嗎在別急著跟公司說掰掰！專家：離職日最好選月底原因曝的討論與評價
不定期契約的勞工雖然可以隨時提離職，但需遵守勞基法的離職預告期規定來告知雇主，1111人力銀行粉專分享離職日要怎麼算？以及選哪個日子離職才能保障自己 ...
離職要 提早 說 嗎在離職要提前說？離職預告是什麼？3大重點超清楚！的討論與評價
離職 預告基本上是看「年資」，因此會有天數上的不同，範圍從0天至30天，如果想離職之前還是要先釐清。 ... 不論你是定期契約或是不定期契約的勞工，根據法規 ...
離職要 提早 說 嗎在離職預告期為多長？兼顧勞基法又能體面離職的討論與評價
未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前預告。 · 工作滿3年以上，就要於30天之前預告。