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醫師 勞 基 法 爭議、兼職醫師勞保、診所醫師健保在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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診所 勞保問題與雇主責任Q&A 診所醫師財稅系列. 診所勞保問題與雇主責任Q&A ... 相比,有投保的診所只是能透過勞保來移轉勞基法的雇主責任風險(或部分的.

醫師 勞 基 法 爭議在醫療機構與受雇醫師約定違約金實務 相關法規淺析的討論與評價

受雇醫師勞動權益法制變革-《勞基法》、《民. 法》、衛生福利部相關 ... 住院醫師納入《勞基法》後,勞動契約經簽 ... 師受聘於某診所,與雇主簽競業條款,離職2年.

醫師 勞 基 法 爭議在醫師納入勞基法宜優先考量維護民眾就醫權益 - 衛生福利部的討論與評價

另因醫院主治醫師對於病人照顧賦有全權責任,且工作具有自主性、不定性、緊急性及多樣性,工時難以釐清確定,近程仍不宜逕自納入勞基法。但對於診所受雇醫師,因工時較易 ...

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    醫師 勞 基 法 爭議在4張圖看納入勞基法的醫師為何不到一成 - 關鍵評論網的討論與評價

    2018年12月7日 — 還有很多受僱醫師的契約都是一年一聘(定期契約),若沒續約就沒工作,而且雇主開除不需要理由、更沒資遣費,但《勞基法》第9條就規定「繼續性工作應為不 ...

    醫師 勞 基 法 爭議在診所小職場勞資大問題-臺中醫林第89期| 社團法人臺中市醫師公會的討論與評價

    若診所未加入勞保時,仍需成立投保單位加入就業保險與辦理勞工退休金提繳,最好再購買商業保險以承擔勞基法上,雇主對員工的職災補償責任。 勞動基準法、勞工保險條例、 ...

    醫師 勞 基 法 爭議在住院醫師適用勞動基準法相關Q&A的討論與評價

    Q:適用勞動基準法(以下稱勞基法)之住院醫師範圍為何?是否包含. 接受次專科訓練之住院醫師? A:勞動部於108 年3 月12 日公告訂定「醫療保健服務業僱用之住. 院醫師( ...

    醫師 勞 基 法 爭議在勞動部公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師自108年9月1日起 ...的討論與評價

    惟因醫師工作性質特殊、養成時間長,且與民眾就醫權益相關,將醫師納入《勞動基準法》適用,必須同步考量工時及相關醫療制度調整等配套措施。 勞動部指出 ...

    醫師 勞 基 法 爭議在主治醫被「一年一簽」宰割調動工作地點「不得有異議」!想走 ...的討論與評價

    彰化基督教醫院與醫師邱足滿間的不續聘爭議,使主治醫師長年不受勞基法保障 ... 現行僅將住院醫師納入勞基法,主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除 ...

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    老張診所聘僱3 名勞工,因平常和勞工互動良好,出勤時間由勞工自主管. 理,因而未逐日記載勞工出勤情形,老張診所有無違法? A2:. 1. 有,依勞基法第30 條規定,雇主 ...

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