部分工時特休未休工資、時薪特休計算、時薪特休換錢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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部分工時特休未休工資在工讀生、時薪人員的特別休假日，有哪些規定你要知道的?的討論與評價
1、部分工時勞工得於勞雇雙方協商的期限內，行使特別休假權利。 · 2、部分工時勞工，年度可休特別休假時數，得依比例計給之。 · 3、部分工時勞工每週工作日 ...
部分工時特休未休工資在部分工時人員各類假別計算方式說明的討論與評價
部分工時 人員各類假別計算方式說明. 正職員工天數. 計算方式. 案例計算. (固定每周20 小時). 特休假(薪資照給). 依年資不. 同3-30 天. 每周工作時數＊52 周/.
部分工時特休未休工資在部分工時(工讀生)勞工的特別休假 - Excel薪資計算程式的討論與評價
「….特別休假依勞動基準法第38條規定辦理。其休假期日由勞工排定之，年度可休特別休假時數，得 ...
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部分工時特休未休工資在有關部分工時人員相關事項說明的討論與評價
勞動部業務專區:部分工作時間勞工權益. 勞動部業務專區:兼任助理勞動權益 ... 有領時薪的:如工讀生. 有領月薪的:如兼任助理 ... Q1：部分工時勞工要給特休嗎？
部分工時特休未休工資在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2022 最新）的討論與評價
儘管以台灣來說，大部分雇用「部分工時勞工」的雇主都會以時薪制來支付工讀生薪水，但其實使用月薪制來計算並支付工讀生薪水也是方法之一，只是視工讀生打工的時數不同， ...
部分工時特休未休工資在部分工時勞工是否也有特別休假?的討論與評價
A：部分工時勞工依法也享有特別休假權利。部分工時勞工工作年資自受僱當日起算，年度可休特別休假時數，得計算部分工時勞工正常工作時間占 ...
部分工時特休未休工資在[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？的討論與評價
時薪勞工的特休規定，與月薪勞工基本上是相同的，不過雇主可以根據「雇用部分時間勞工應行注意事項」規定，由勞資雙方協議，依勞工的實際上班時數，按 ...
部分工時特休未休工資在部分工時特休結算薪資- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
部分工時特休 結算薪資 · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五年未滿者， ...
部分工時特休未休工資在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價
基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？ ... 有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來 ...
部分工時特休未休工資在週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞的討論與評價
部分工時 人員之特休假的規定除依勞基法第38條辦理，仍應依照「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」的內容，部分工時勞工特休計算方式以部分工時勞工全年正常工作時間佔 ...