部分工時年資計算、時薪特休換錢、部分工時計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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部分工時人員各類假別計算方式說明. 正職員工天數. 計算方式. 案例計算. (固定每周20 小時). 特休假(薪資照給). 依年資不. 同3-30 天. 每周工作時數＊52 周/.

部分工時勞工年資滿6個月以上未滿1年者，自受僱當日起算，6個月正常工作時間占全時勞工6個月正常工作時間之比例；部分工時勞工工作年資滿1年以上者，以 ...

時薪制人員年資計算 · 1、部分工時勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金、資遣費計算，依據該法第2條、第17條、第55條及第84條之2規定計給，其計算方式與全時勞工並 ...

2、部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資. 退休金，雇主應依該條例第6 條及第14 條規. 定，按月為勞工提繳退休金。資遣費計算應依. Page 7. 7. 該條例第12 條規定 ...

小俞非常開心可以受到公司肯定，但對於年資計算有些疑慮，公司的說法對嗎？ ... 過往有雇主認為部分工時的員工轉正職時年資要按照比率打折，造成 ...

勞工原為每日工作四小時，其後因業務需要改為每日八小時，於計發退休金或資遣費時，其工作年資應自受僱日起算，屬於每日工作四小時以內之工作年資，按退休 ...

勞工工作年資自受僱日起算，所以工讀生打工期間仍有工作年資之累計，若之後轉換為全時勞工，工作年資仍應予以合併計算；亦即，部分工時勞工轉換為全時勞工 ...

2、部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資退休金，雇主應依該條例第6條及第14條規定，按月為勞工提繳退休金。資遣費計算應依該條例第12 條規定計給。3、部分工時勞工 ...

因此，當工讀生（部分工時）轉換為正職員工（全時工作）時，工作時間將會變成單週40 ... 那麼，如果真的由兼職轉換為正職，年資是否會重新計算呢？

部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，其工作年資之計算亦同。 2.工資. (一)工資由勞雇雙方議定之。但按月計酬者，不得低於按工作時間比例 ...