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試用期不適任通知書、試用期沒過丟臉、新人試用期離職在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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試用期不適任通知書在【勞動法律】試用期滿不適任解雇,合法嗎? - 厝邊好律師的討論與評價

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試用期不適任通知書在未通過試用期之員工,是否可以請領「非自願離職證明書」?的討論與評價

台灣法院實務認為,如果勞工遭解雇,不屬於就業保險法第11條第3項所定的各種情形(例如:關廠、遷廠、休業、解散、或勞基法第11條的5款情形),則雇主依法並不需要開立非自願 ...

試用期不適任通知書在試用期不適任通知書 - 法律貼文懶人包的討論與評價

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    試用期不適任通知書在試用期不適任通知書在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條的討論與評價

    工作者必知5 件...2020年4月24日· 許多企業在通知錄取時,會向錄取者說明試用期的期限與薪水,以及... 來要求自己,若在試用期間或期滿時要解雇員工,必須證明他有不適任的 ...

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    試用期不適任通知書在新工作「試用期」三個月?不合怎辦、有資遣費嗎 ... - 經理人的討論與評價

    許多企業在通知錄取時,會向錄取者說明試用期的期限與薪水,以及通過試用 ... 自己,若在試用期間或期滿時要解雇員工,必須證明他有不適任的理由,做 ...

    試用期不適任通知書在試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010的討論與評價

    (二) 試用期不適任通知 · 雖在試用期間,但工作已滿3個月:依照勞基法第16條,工作滿3個月但未滿1年,雇主要資遣勞工應該要在10天前進行告知;並且給予謀職 ...

    試用期不適任通知書在試用期沒過。 - 工作板 | Dcard的討論與評價

    小女子2017年大學畢業,在一家大型企業工作,剛做滿了三個月,主管說有事情找我約談,告知我試用期未通過...,原因是認為我不適任。現在履歷表不曉得 ...

    試用期不適任通知書在收到試用期不適任被資遣員工之存證信函處理方式,律師您好的討論與評價

    日前收到一位尚在試用期但因不適任而被資遣的員工的存證信函,存證信函中認為公司違法通知解雇,希望通知他回公司繼續上班。 事實上,通知資遣時已完成公司內部程序, ...

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