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在「無限賽局」的致勝策略包括五件事：推動一個崇高的信念、建立信任的團隊、研究可敬的對手、準備好攸關存亡的應變、展現領導的勇氣。
無限賽局信任的團隊在無限賽局：翻轉思維框架，突破勝負盲點，贏得你想要的未來的討論與評價
無限 思維必備五項條件： 崇高的信念：我們都想為值得的事物努力。你有沒有一個夠大、夠高、夠遠的目標，能讓大家願意貢獻力量、犧牲小我？ 信任的團隊：不能表現出脆弱， ...
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有了崇高的使命感，加上團隊成員間傾聽對方，彼此學習成長，便能組建第二個元素：有信任感的團隊。這個團隊同時擁護了另外兩個元素，組織領導者下重大決策 ...
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作者賽門西奈克強調領導者應該將所處的世界視為「無限賽局」， ... 崇高的信念; 信任的團隊; 將其他玩家視為可敬的對手; 攸關存亡的應變; 領導的勇氣 ...
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我喜歡無限賽局的概念，有一個崇高信念推著自己前進，將一直有事情能去 ... 好的領導加上信任的團隊，可以讓團隊把工作做到最好，打造出解決問題的 ...
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《無限賽局》作者提出的「無限思維」，將為你重新定義工作與人生的方向 ... 中的人們表現脆弱、彼此信任、勇於求救，致力於合作解決團隊遭遇的問題。