未滿20歲勞動契約、未滿20歲工作、未滿20家長同意書在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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另外要留意的是，民法規定年滿20歲才是完全的成年人，具有完全的意思表示能力，如果未滿20歲則需要法定代理人的允許，勞雇契約也要經法定代理人承認才會 ...

有關僱用十六歲以上未滿二十歲勞工應否置備法定代理人同意書疑義一節，查勞動基準法未有規定，惟民法對於限制行為能力人所為之法律行為(如訂定契約等) ，則應經法定 ...

問：老師您好：有以下2個問題想請教您： 1.滿16歲以上未滿20歲新進員工簽訂勞動契約是否需法人代理人同意方可。 2.試用期間約定，如試用期定3個月，是否需於訂定勞動 ...

(一)104.12.16起，童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之工作；事業單位僱...

為保障未成年人不會因為思慮不足而產生損害，依據勞動基準法第46條規定，未滿十八 ... 假如年滿十六歲的未成年人，未經其法定代理人允許，與雇主簽訂僱傭契約，依據同 ...

未滿 7歲的小孩無論如何都不能自己簽訂契約；7歲以上未滿18歲的小孩，除非是日常生活中必要或是單純受益，否則需要父母事先允許、事後承認才可以簽訂契約；一旦年滿18 ...

勞資糾紛】您好，如果17歲未成年工作與美髮店家簽了1年的契約，1年內不能離職 ... 一、有關成年的年齡，依現行法民法第12條規定：「滿二十歲為成年。

未滿 18歲之受雇者法定代理人同意書(範例) ... 勞動契約. 詳細內容：. 事業單位僱用未滿18歲員工，要置備以下文件：一、法定代理人同意書二、年齡證明文件。

... 在課業之餘想要賺取一些勞力錢，但是，未滿20 歲的大學生，打工和公司所簽立的勞動合約有效嗎？ ... 父母對未成年子女所簽的合約，先審視契約內容再決定是否承認。