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曆年制特休計算公式在特別休假日數試算系統的討論與評價

特別休假日數試算系統 ... 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定,可從其約定。

曆年制特休計算公式在曆年制、週年制特休天數怎麼算?3個QA告訴你選這種較好的討論與評價

Q1:曆年制VS週年制有何不同?如何計算特休天數? · 1、工作年資滿6個月以上,未滿1年→特休3天 · 2、工作年資滿1年以上,未滿2年→特休7天 · 3、工作年資滿2 ...

曆年制特休計算公式在特休計算看完1張圖秒懂!律師詳解特休天數與QA! - 法律010的討論與評價

(一) 關於勞基法特休天數 · 工作6個月以上,未滿1年者:3日。 · 工作1年以上,未滿2年者:7日。 · 工作2年以上,未滿3年者:10日。 · 工作3年以上,未滿5年者 ...

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    曆年制特休計算公式在特休懶人包|勞資爭議不要來!掌握週年制、曆年制正確休假數 ...的討論與評價

    也就是說,曆年制的給假標準應該是:. 10/12*7=5.83,加上滿六個月的3 天,5.83+3=8.83。 那2022 ...

    曆年制特休計算公式在特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式的討論與評價

    106.6.16公告勞基法施行細則後,部分公司已恢復曆年制為行使特休的方式,但有些客戶產生一些問題,列舉主要問題與之分享。 舉例:小福於106.7.1到職,則106.12.31滿 ...

    曆年制特休計算公式在公司約定採用「曆年制」依月份比例給假,如何計算特別休假?的討論與評價

    Q:雯雯107年10月1日到職,公司約定採用「曆年制」依月份比例給假,在109年雯雯有多少天特別休假? A:雯雯的例子來說,109年度的特別休假日數, ...

    曆年制特休計算公式在勞工的特別休假該如何排定?天數該怎麼計算? - 臺北市勞動 ...的討論與評價

    1.週年制:以勞工到職日起算,滿半年或每滿一週年之期間。 · 2.曆年制:以每年1月1日至12月31日之期間。 · 3.事業單位與勞方約定之期間:學年度、會計年度或勞雇雙方約定年度 ...

    曆年制特休計算公式在曆年制?週年制?特別休假轉換術大公開! - Workforce勞動力量的討論與評價

    總之,曆年制就是分割你的年資,然後分別計算特休天數,上圖是乖寶寶公司會按照合理的算法計算出的曆年制特休,不過實務上,很多公司都是採取下面壞 ...

    曆年制特休計算公式在歷年制特休計算方式 - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價

    歷年制特休計算方式 ... A: 1. 依現行勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同事業單位繼續工作滿⼀定期間者,應依下列規定給予特別休假: 一、6個月以上1年未 ...

    曆年制特休計算公式在特休假採「曆年制」不違法,但要注意這兩個地方 - 關鍵評論的討論與評價

    各位看看上面的說明其實也可以清楚的看到,如果是用曆年制的方式,光是計算特休就會要多計算一次,因此如果公司員工人數眾多、或離職異動率過高的話,一個 ...

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