新創公司ptt、新創公司定義、新創公司面試在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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Hi各位，我在新創的一些經驗，希望給還沒入坑的PM或RD一些躲雷的指引，或是在職涯上可以有一些啟發。 -- medium好讀版: https://reurl.cc/yeAzGO ...

先說我的背景：工作11 年，待過兩間美國、一間台灣上市公司，有多次創業經驗。）環顧我的同學們，認真覺得財富就是人生選擇的結果。如果打工領薪水， ...

如題上個月面試一間新創公司接待人員很年輕公司內部環境也很好看感覺得出來有用心裝潢過還沒進到面試就被招待了一杯茶和一盤零食後來跟面試官聊的過程 ...

創業風險是創辦團隊承擔，加入新創可以用ESOP 取得不錯的風險/報酬比。鍛煉「判斷力」，選擇新創，是我認為創造財富的一種方法。 (當然可能有很多的地雷 ...

... 公司還在不在」的風險。LinkedIn日本負責人村上臣認為，求職者在面試新創公司時，可以從幾處觀察該公司的發展潛力，「只有經營者顯眼」的新創 ... 新創公司 ...

新創公司模式新穎、彈性大、風氣活潑等都是令人嚮往的特點之一，不過現實面可能不只如此，加入新創公司前要先有心理準備。

新創公司受限組織規模. 分工不像大公司明確. 一人當好幾個人用. 資源也相對捉襟見肘. 雖然說是想賭一把. 成為高管的機會. 但想想..好像難度粉高捏.

另外公司是在新創園區內，我連他們的工作環境都還沒看過XD 個人職涯規劃想往軟體工程師或SRE的方向發展。但目前後端工程師的部分，面試兩個職缺都被 ...

新鮮人新創ptt - 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人想請益前輩們是怎麼去選擇的還請鞭小力一點謝謝--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.26...

新創人才通常具備怎樣的特質？ · 面試官在面試時最喜歡問的問題？ · 認為實習生應該在職場上發揮什麼樣的能力？ · 在履歷最看重的部分？ · 推薦的書／部落格？