打電話給人資、打電話給人資、打電話詢問面試機會在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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小編劃重點 · 如果面試完一直等不到回音，是可以主動詢問的！ · 人資們不會因為接到詢問就生氣（但不要太頻繁的一直問唷） · 如果回應很不具體，也別灰心，打起精神再去找下 ...

基本上，我會給每位來面試的人選名片，有一次我真的就碰過，有一位白天面試過的人選，晚上打電話給我，我還以為有什麼事，結果電話接起來居然是約喝酒。

現今網路雖然發達，但多數公司還是會直接打電話給求職者約面試，不過一名女網友指出，自己有在履歷上註記「手機無法接聽請用Email聯絡」， ...

我們可以從人資的角度看著整件事，幫助自己調整心態，讓自己放鬆心情，不會在等錄取通知的每天都過得那麼辛苦！最後，我們也會聊聊要如何問HR錄取通知 ...

很喜歡目前所應徵的工作，人資在前天也已經照會過前兩任公司的主管。請問要再打電話去問結果嗎？還是等對方通知？通常這樣錄取機率大嗎？謝謝。

比較好的方式是：打電話前先快速看一下履歷，接通時詢問求職者是否方便打擾。例如：可以告訴求職者，覺得他的碩士專長或是研究內容很適合某個職缺，想介紹給他。或是 ...

因為平常白天有自己的事要忙，或是有時候人在外面突然接到也不方便詳談，有在104註記手機無法接聽請用email聯絡，結果還是一堆公司狂打手機….， ...

正確解答：A。 Q3: 一些網友認為中午打電話給別人是不合理的，為什麼？ A. 因為中午是午休用餐時間。 B. 因為人資可能也要上班。 C. 因為12:00到13:00 ...

原PO於PTT上抱怨接到面試邀約來電的困擾，他舉例，某次有公司致電給他詢問面試時間，但對方告知公司名稱時，講話過於含糊不清，讓他不禁心想「哪一間？」 ...

立樂高園人資顧問公司在台灣擁有豐富地轉職、求職協助經驗。 ... 此外，主動打電話給企業時雖然會說我們是誰，但90%有可能主管、面試官一轉頭忙起來就 ...