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打工時薪規定、時薪計算方式、打工時薪規定在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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打工時薪規定在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)的討論與評價

雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時,除了須遵守勞基法規定,每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外,若有需要工讀生加班,雇主也必須遵照 ...

打工時薪規定在工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通- 找工作的討論與評價

工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,而延長工作時間,雇主延長勞工之 ...

打工時薪規定在【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時的討論與評價

因此,工讀生打工正常工時不得超過8 小時,每週則不能超過40 小時。 但如果從事的工作,其雇主合法適用變形工時(彈性工時)之規定,是可以不受上述限制。

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    打工時薪規定在時薪制勞工的權益 - 勞動部的討論與評價

    答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍應給付原約定 ...

    打工時薪規定在學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知! - E政府的討論與評價

    加班費, 延長工時的部分,雇主須依規定給予額外加給, 1. 平日加班:前兩小時加給1/3,再延長兩個小時加給2/3。 2. 休息日出勤:前2小時另再加給1又1/3,第3至8小時另再加給 ...

    打工時薪規定在2023基本時薪調漲!打工時薪怎麼算?工讀生打工時薪 - 小雞上工的討論與評價

    1. 初一到初三是法定的國定假日,上班可領雙倍薪=200元x4小時x2倍x3天=4,800元 · 2. 初四和初五算工作日上班(未加班),薪水=200元x4小時x2天=1,600元 ...

    打工時薪規定在打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益的討論與評價

    一)兼職勞工同樣適用一例一休的規定(每7天要有2天休息)。 但與正職勞工不同的是,如果兼職勞工是按時計酬,而且時薪不低於每小時基本工資的話,因為按時計酬者享有 ...

    打工時薪規定在按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,是否有休息日規定的 ...的討論與評價

    部分工時勞工如於法定休息日出勤工作,即使當週正常工作時間未達40小時,仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。 2.舉例而言:早餐店打工族,時薪168元,每週固定出勤6天 ...

    打工時薪規定在請兼職人員該給時薪還是月薪好?僱用前先釐清這3點的討論與評價

    其實法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付,至於給薪的方式就沒有太強制的規定,以目前台灣現況來說,公司最常和員工約定用月薪、時薪來給付薪水,但大家 ...

    打工時薪規定在工時計算懶人包!一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算的討論與評價

    而根據2023年基本工資行情,基本時薪不得低於每小時176元;月薪則不得低於每月26,400元。 那麼工讀生可以請領加班費嗎?不論「打工」、「工讀生」、「部分 ...

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