工作未滿一個月離職預告、離職薪水怎麼拿、未滿一個月勞健保計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。離職預告基本上是看「年資」，所以會有天數 ...

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

(一)勞基法離職預告期需要多久？ · 未滿三個月離職預告期：離職預告期未滿三個月是不需要提前告知的，同時也適用於試用期離職預告。換句話說，如果勞工要 ...

重點一：離職預告該何時提？算出你的離職預告期 · 未做滿3個月，離職不需預吿。 · 待3個月未滿1年，需要10天前預告。 · 工作滿1年、不到3年，需要在20天之前 ...

簡單來說，就是「無需預告」的意思。而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬 ...

《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定，不定期契約之勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。也就是：繼續工作三個月以上1年未滿者，應 ...

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 ... 離職預告期的時間根據年資有所不同，1 年以上未滿3 年預告期為20 天，起始日不納入預告 ...

(1) 0天前：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！簡單來說，就是「無需預告」的 ...