就業服務法 第 56 條、就業服務法罰則、就業服務法第60條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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就業服務法 第 56 條在核釋就業服務法第56條 - 勞動部勞動力發展署的討論與評價
核釋就業服務法第56條、第73條第3款、第74條第1項受聘僱之外國人發生連續曠職3日失去聯繫之構成要件、通報主體、認定及處理原則。 發布單位. 跨國勞動力管理組.
就業服務法 第 56 條在解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條的討論與評價
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就業服務法 第 56 條在有關重申就業服務法（以下簡稱本法）第56條「連續曠職3日 ...的討論與評價
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就業服務法 第 56 條在《就服法》56條成「蓄奴條款」 移工爭權要求修法 - 風傳媒的討論與評價
《就服法》56條於2013年在立委楊玉欣推動下完成修法，條文中明載「受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面通知 ...
就業服務法 第 56 條在通報業務-失聯通報 - 桃園市政府勞動局的討論與評價
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就業服務法 第 56 條在就業服務法的討論與評價
﹝1﹞ 公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有違反法令或拒絕提供為推介就業所需之資料者，不在此限。 第15條（對 ...
就業服務法 第 56 條在就業服務法第56條規定 - Porta的討論與評價
就業服務法第56條 規定 · 勞動法規 · 法源法律網 · 臺北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準 · 中華民國勞動部全球資訊網 · 勞工退休準備金法令及提撥實務 · 釋字第560號 ...
就業服務法 第 56 條在109年雇主違反就服法致罰鍰逾5千件 - 力通國際開發的討論與評價
根據109年全國各地查獲雇主違反《就服法》件數有5,545件，查獲雇主違法最多的是違反就服法第57條第1款規定，「聘僱未經許可或許可失效之外國人」遭罰 ...
就業服務法 第 56 條在勞動部核釋外國人失聯3日通報處理原則離開...的討論與評價
勞動部指出，就業服務法第56條「連續曠職3日」係指外國人未向雇主、雇主代理人或其生活照顧服務人員請假、報備而於實際應工作日連續曠職3日而言。 「失去聯繫」指雇主、 ...