台塑考績乙、台塑考績乙、台塑職等表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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台塑考績乙等在[新聞] 台塑年終實領多少？網友算給你看- 看板Tech_Job ... 臺塑集團昨敲定年終獎金，除了發6個月之外，總裁王文淵還加碼送每人1.4萬元額外獎金，讓其他企業 ...

半夜，凌晨及假日還在為公司打拼工作，有時候還要即時回覆line或台塑群組網。 ... 怕進去的女生都被未婚主管娶走，以後加薪或考績不好打 . 靠北台塑, profile ...

據說台塑是全員工都6個月不過是6個月底薪他們的底薪都不高的 ... 未滿一年的以比例列計,10%考績優的+0.3個月,20%考績良的+0.15個月,不到2%考績甲等 ...

在考績制度上，台塑集團開始差異化的作法。台塑企業員工考績分為優、良、甲、乙等，以往沒有硬性規定乙等的員工人數。王文淵當家後，要求乙等員工占總員工數1% ...

有網友分析，臺塑集團年終與銀行業或科技業不同，公布幾個月，全部員工都幾個月，不會因階級而有不同月基數，年終是用「底薪」來算，如果考績是優、良 ...

... 津貼+伙食津貼+地區津貼+主管加給) ，其中除0.5個月月薪額為基本獎勵外，考績與考勤獎勵各為一個月月薪額。 (一)考績獎勵比率如下：. 考績等第. 優. 良. 甲. 乙.

藥局地圖，先說請問你的朋友姓王嗎? 還是說他是副總職等的小主管台塑主辦/工程師/管理師(基層主管) 年薪約70-80萬(主要看公司績效獎金) 專員/高級工程師/高級 ...

考績乙等（甚或丙等）之人，心中固然不爽，而打考績的人不也是身心俱疲、備受煎熬嗎？ ... 假設我們不想與台塑一爭短長，那就罷了，考績作業不妨一仍舊慣，可是如果本 ...

（更新：新增動畫影片）台塑集團昨敲定年終獎金，除了發6個月之外， ... 年終是用「底薪」來算，如果考績是優、良可以加乘，相反乙、丙會減， ...