即時解僱、即時解僱、解僱賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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即時終止僱傭合約. 僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：. 1. 故意不服從僱主合法合理的命令；.

看不順眼員工，想即時解僱？ 2021-04-15 ・ Sarah. 受新冠疫情的持續影響，本港經濟遭受巨大破壞，「裁員和倒閉」都不再算是「新」聞。政府統計處公布，去年11月至 ...

其實，即時解僱是屬一種極嚴重的職場紀律處分，亦由於這是立即終止僱傭關係的方法，僱員將不獲發放代通知金、長期服務金及遣散費，因此應在僱員犯了嚴重 ...

雇主何時行使即時解僱權？一方面，基於不充分理由的即決解僱也可以通過隨後發現的充分理由來證明是合理的。在解僱之前發生 ...

該月人工，須根據已工作日數按比例計算 · 未放的有薪年假，需變成現金 · 未發放的年終酬金 · 長期服務金（做滿5年） · 遣散費（假如即時解僱，是因為公司倒閉 ...

在第一部分我們說過了，正常的解僱程序為：1）公司給予員工通知期，在通知期后解僱員工；2）向員工支付代通知金（相當於通知期的薪金），即時終止合約。在這部分，會說下 ...

打工仔阿夢│番外篇47│嚴重過失而即時解僱 │僱員不服解僱理由追討代通知金遣散費│案例分享│HCLA57/2003│#代通知金 #遣散費 #長服服務金 #嚴重過失 ...

勞工組八月中收到事主求助，遭到僱主「即時解僱」，被僱主即炒但無補代通知金和3日大假錢。事主由去年5月23日入職，職位是sales，負責幫餐廳做推廣和宣傳，工作上因為要 ...

但由於是即時解僱，你不能獲付代通知金、按比例計算未累計的年假薪酬、遣散費，亦不能享有長期服務金。除了上述法定權益，視乎僱傭確認函及僱員手冊的合約條款，你亦可能 ...