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2021年11月25日 — 勞退舊制 · 工作15年以上年滿55歲者。 · 工作25年以上者。 · 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11 ...

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關委任勞保局辦理。

勞動基準法及勞工退休金條例均規定勞工退休準備金需要按月繳交，倘若未按月繳交勞工退休準備金，得依法處罰，且按行政院勞工委員會76年11月16日台（76）勞動字第6914號函 ...

新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用勞動基準法的本國籍工作者，只要有工作的任何時間，雇主就必須按 ...

勞退新制是以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。「個人退休金專戶」是雇主一定要為適用勞基法的本國籍勞工，按月提繳不低於其每 ...

Q：若與雇主協議結清舊制工作年資，可以將結清的舊制退休金（即結清金）移入新制退休金個人專戶嗎？ A：依勞工退休金條例第13條第2項規定：「勞雇雙方依第11條第3項規定， ...

舊制退休金是由雇主提撥至台灣銀行帳戶裡，此帳戶的所有權屬於雇主，因此勞工在退休時，需向雇主提出退休金結清，而雇主也需要在勞工主張退休日起30日內 ...

勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。而 ...

基此，若勞工選擇繼續適用舊制，因其既無選擇新制之事實，本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要，更無涉結清保留年資。二、依該條例第11條第3項 ...