勞基法第80條、勞基法23條、勞基法第21條在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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五故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。 六無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
勞基法第80條在函詢勞動基準法第80條之1增訂公布事業單位之處分期日的討論與評價
但裁處前之法律或自治條例有利於受處罰者，適. 用最有利於受處罰者之規定。」係有關行政罰之處罰原則之一。本件勞動基準法（下. 稱勞基法）第80條之1於109 ...
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本件事實係原告於被告所轄門市使80人次以上員工之工作時間連同正常工作時間超過12小時，被告為上開行為事實發生地之主管機關，被告對原告該違反勞基法第32條第2項之多數 ...