公立學校約聘人員勞基法、私校公保、私校職員在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、實際從事勞動之雇主。二、自營作業者。三、受委任工作者。四、不適用勞動基準法之勞工。

Q72 、請問營建署的約聘人員： 1 、是公保、勞保、或是其他國家相關保險﹝是否屬於勞工，適用勞基法﹞？ 2 、是否有退休福利制度？若是有，請問應為如何？

1.約聘人員勞基法適用嗎？約聘人員屬於公務員體系，故約聘人員不適用勞基法。原因為以下幾點：. 聘用人員定位為「廣義公務員」，與一般勞工性質有極大不同，得以直接 ...

聘(僱)用計畫書(表). 聘用. 人員. 聘用人員聘用. 條例. 月支報酬=報酬 ... 關(構)、公立學校之全時專 ... 聘僱人員與服務機關屬公法契約關係，不適用勞動基準法。

按本會87年12月31日台（87）勞動一字第059605號函公告，公立之各級學校（技工、工友、駕駛人除外）之工作者自該日起不適用勞動基準法。故於各級公立學校約聘僱人員如非 ...

專科以上學校適用勞動基準法情形一覽表 ... 公立之各級學校之技工、工友、駕駛人適用勞. 動基準法。 ... 員聘用條例及行政院暨所屬機關約聘人員僱.

在一般私人公司裡，如果有所謂的約聘僱人員，到底適不適用勞基法的相關規定？其實現在有很多的私人公司，會編制所謂的約聘雇人員，但就約聘僱人員的休假規定，就與 ...

適用勞基法行業名稱. 7、公立醫療院所之技工、工友、駕駛以及臨時人員（不含約聘僱）。. 5. 雇佣合约一式两份,当雇主和雇员签订以后, 雇。聘僱人員.

8號上午司委會邀集銓敘部、行政院人事總處和勞動部進行專案報告和詢答，銓敘部表示，約聘雇人員若納入勞基法，將增加政府財政負擔，且他們是廣義的公務員 ...

勞基法特殊身分別/勞工退休金提繳身分別/墊償基金提繳對照表. 【單位】. 勞基法(勞退註記) ... (私立學校) ... E：公立醫療院所之臨時人員1：強制提繳對象提繳.