做二休二 加班 時數 上限、加班時數認定、pt加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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做二休二 加班 時數 上限在做2休2加班時數- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
做2休2加班時數 · 只是根據勞基法第32條第2項規定： 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。 · 可能只有勞基法第84-1條的責任制人員，才有機會 ...
做二休二 加班 時數 上限在做二休二法令問題-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇的討論與評價
A1:做二休二變型工時，最高正常工時上限為10小時，所以若總工作時間為10.5小時，理論上每日的0.5小時應屬加班費。 在法院判決中，關於超出正常工時 ...
做二休二 加班 時數 上限在做二休二有加班時數上限嗎? - Mobile01的討論與評價
最近應徵到某光電業職缺是做二休二(需配合加班做三休一)於是我提問到有加班時數上限嗎?回答是因為是變形工時所以沒有正常班8小時我知道上限是到46小時 ...
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做二休二 加班 時數 上限在輪班制(做二休二)加班費問題-中華人事主管協會的討論與評價
輪班制做二休二,每天工作10小時,一周休3天，3天中一天是例假一天休息日，一天是因工時挪移產生的休假，請問因工時挪移產生的休假，出勤加班第9~12小時加班倍數如何計算 ...
做二休二 加班 時數 上限在加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010的討論與評價
二、平日加班費計算 · 以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。 · 當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時 ...
做二休二 加班 時數 上限在『曹新南專欄』做二休二是怎麼輪的？ - 1111南台灣的討論與評價
然而，月薪制是每天都有薪水的，也就是7天的每一天，都有8小時工資在裡面(以下用1本薪對應加班費率)。 因此，正常狀況下，可以區分正常上班日(有8工時、8 ...
做二休二 加班 時數 上限在加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題的討論與評價
勞基法對加班費／加班時數上限又有什麼規定？ ... 若休息日加班時數在2 小時以內，加班費就要至少再加給每小時工資的1 ⅓ 以上，也就是（ 時薪x 時數x ...
做二休二 加班 時數 上限在12月6日新修勞動基準法的討論與評價
2. 一、第23條:提供工資各項目計算方式明細. 二、第24條:休息日加班費. 二、第30條之1:彈性 ... 單日正常工時上限. 10h. 10 h. 8 h. 例假安排. 7休1. 2週內休2日. 7休1.
做二休二 加班 時數 上限在輪班制(做二休二)加班費問題 :: 美體產業公開資訊的討論與評價
美體產業公開資訊，輪班制做二休二,每天工作10小時,一周休3天，3天中一天是例假一天休息日，一天... 因前8小時已包含有基法39條1倍的薪資，第9~12小時沒有包含， ...
做二休二 加班 時數 上限在加班費試算系統的討論與評價
二、, 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12 ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ...