低於基本工資檢舉、底薪定義、全勤算薪資嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23,100元，雇主若有違規法情形，勞工可以透過申訴管道檢舉。不過日前有網友因為公司未達基本薪資 ...
低於基本工資檢舉在雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)的討論與評價
薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況，我們將於未來的 ...
低於基本工資檢舉在勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.
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低於基本工資檢舉在勞動檢查立即GO - 新北勞動雲- 新北市政府的討論與評價
請填寫基本資料 ... 依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定，檢舉人未具真實姓名者，為利行政資源的有效運用， ... 工資低於基本工資
低於基本工資檢舉在公司不符合勞基法最低基本時薪- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
我滿18歲了到了一間公司當工讀生但是時薪卻只有130元不符合最低基本時薪我該如何申訴且要離開時要跟老闆要個 ... 不給出勤記錄低於基本工資會員提問.
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低於基本工資檢舉在【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...的討論與評價
勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、 ... 二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
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只要是雇主聘僱的勞工，就應依照不低於勞動法令的標準給予各項權利， ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc. ... 可至新北勞動雲(https ...
低於基本工資檢舉在「基本薪資檢舉」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口的討論與評價
工資低於基本工資,2019年4月17日— 據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23100元，雇主若有違規法情形，勞工可以透過申訴管道檢舉。