伊雲谷評價、伊雲谷上市、伊雲谷股價在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

我是今年4月多因為疫情，家人強烈要求下回台找工作的轉職者，
之前是高中程式教師，不算很強，但基本的也算會一些，大概邊工作邊學兩年左右

回台時開始找工作，恰巧看到伊雲谷跟臺北市政府合作案

就業輔導課程計畫，6 ~ 8 月時就去上了伊雲谷 AWS的課程

課程中評價褒貶不一，因為是第一屆，多少有些瑕疵，
但教學部老師挺認真的，也有一直改進跟調整
甚至還加班調整出模擬考題跟解釋
故我評價給予中上，謝謝你們的用心

該公司似乎下半年度業務需求，常常希望學員結業後
可以前往該公司就業以滿足業務需求。
表定的面試參展安排 約60%是在介紹自家公司跟部門

於8/13課程結束當天下午，就進行了面試

該公司制度是進不同部門需要分別跟主管面試，是各自獨立的小單位

在之前填了自我能力以及需求後
該公司安排了我前往面試 教學部門(先) 以及 後端程式部門(後)



1. 首先先面試教學部門

兩個月跟教學部門的相處下，個人覺得相處沒問題，
上工後應該也不會因為自我能力不足太造成困擾

並且教學部門主管對我上課表面十分滿意
(狂做操作筆記以及分享、自我寫出小手刻專題、上課發問情況、自主報名考試)

教學部門主管直接邀請我加入該部門，故兩造之下就直接答應教學部門
他們說會負責跑流程，我就等待即可

2. 後端程式部門

就以以後發展性跟能力提升而言，其實我比較想進這個部門
但畢竟答應了教學部門，為了不造成困擾，當下就跟後端部門說只是聊聊
說不定以後會內轉，先了解一下業務做什麼而已

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約兩周後人資電話聯絡我，問我為何直接不要後端部門
我就提了因為已經答應教學部門了，故聊聊而已

人資跟我詳談後，說為了我整體未來發展，希望我可以挑戰看看後端部門
同時具有實作跟教學能力的人也很少見，若多練練手後之後會很搶手

但我擔心是否這樣會造成教學部門困擾，畢竟都答應了
人資說他會跟兩部門詳談後安排，不用擔心這種事情

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而後 後端部門 再次聯絡我，並發給我一份100萬筆資料的 csv 檔
要寫個後端api去讀該資料的面試題目

因為framework不熟，ORM也不熟，所以並沒有很順利
一直查很多資料一直try跟寫 大概花了一周才勉強完成
但還是手刻出了一個後端api 可以讀到要求的資料

跟後端部門再約面試(電話中似乎沒說清楚是電話面試，所以到了現場)
大概半小時 => 呈現內容，跟一些問題後，
主管說他們還有業務要趕，就結束了


大約再隔一周多後，此時已經是9/10
人資聯絡我後說東西雖然有寫出來，但是想要寫的比較資深，顆粒度更完整的人
所以跟兩部門都談過後，決定讓我去教學部門

這我同意，畢竟菜就是該死，而且是罪該萬死
領別人錢就是應該有實際產出而不是一直在學而已

而經過再次確認是已經錄取後，人資於9/10要我填資料

"應徵人員面談資料表" => 寫一些個人資料後回傳

但沒有正式的紙本 offer

因為跑流程的關係，以及該公司該月前三周的周一才可報到之規定，
應該會於10月初才會正式讓我上工

這時間我就專心待在圖書館念書，趕快補足能力不足的地方
中間我也有一兩次 email電話 check 一下進度流程


9/29
人資電話給我，說公司因為有政策更動的關係(情緒是很緊張關心)
所以本來錄取的新部門整個被裁撤掉了，他知道後馬上就跟我聯絡
如果還想要進該公司的話，必須要"重新面試"新的部門

我當下是蠻傻眼的，甚至有點驚嚇到不能呼吸
不過人資的回應是新創公司"本來就是這樣"，隨時都可能會更動跟取消
(已經上百人有海外市場的7年公司是新創...)

之後聯絡 就是說如果有適合的職缺會再聯絡我，就沒下文了

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中間被拖了大概一個半月 一直說有錄取最後再被來一槍
其實是真的蠻不愉快的，不知道人資說的政策更動是否屬實
但以求職者的立場而言，整個過程到最後好像被玩弄了一樣

沒有想錄取也該早點說，不是這樣拖著別人時間

稍微結論一下

1. 並不是因為是認識的人或大公司，口頭答應就好，不用紙本
2. 兩周內沒有上工或紙本，該找下一家了
3. 菜就是該死，罪該萬死，被放鳥你活該(?)，趕快變強R菜鳥

順便說一下，跟我一起找工作的朋友也被這樣惡整過

若上面說的非屬實，歡迎該公司告我

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1. 非本科系 2.越摸越覺得自己很弱
是前端後端都可以寫出東西, 但自認還有很多進步空間
最近在摸Laravel跟RWD
有了 謝謝關心
日本熊本高中 平均偏差值72 地區一高 英文/日文授課
看來我果然不是第一個被這樣的人
???? 你知道你在說甚麼嗎
補上 Line ID : online135 , 有想了解的可自行連絡我

→ qrtt1: 那就快長大，不用看人臉色R。 11/14 18:37
→ online135: 你說的對 菜就是我的錯 11/14 18:47
推 ucrxzero: 為什麼稱自己是轉職者? 11/14 18:48
→ ucrxzero: 感覺是本身就會寫程式 11/14 18:48
推 afg12: 推 結論第2點...變強 換工作找你 11/14 18:48
→ ucrxzero: 人家就是要你去當馬農 11/14 18:50
推 aidansky0989: 找工作這樣挺正常的吧 11/14 18:52
推 accessdenied: 你現在有工作了嗎？ 11/14 18:57
推 jack529: 蠻衰的，感覺就是流程蠻煩瑣的公司 11/14 19:09
推 kanpfer: 超瞎這什麼公司 11/14 19:31
推 x013x: 正常，美國一堆大公司也是這樣 11/14 19:41
推 joejoe14758: 辛苦了 但也恭喜有工作了 11/14 21:11
→ tswperfect: 純好奇 是哪國的高中？ 11/14 21:18
推 as23041248: 沒正式offer之前都是假的，所以就算拿到口頭offer我 11/14 21:44
→ as23041248: 還是會繼續面試 11/14 21:44
推 postpone: 我去上這間的進階課程，講師沒有業界大數據經驗... 11/15 01:11
→ postpone: 但對aws大數據服務蠻熟的，有種理論派的感覺 11/15 01:11
推 GooglePlus: 這家水準喔 我只能說恭喜你沒錄取 11/15 01:54
→ freeunixer: 這家不是 aws 台灣代理?所以熟 aws 很正常啊 11/15 02:40
→ freeunixer: 他的創辦人跑去另外開 萬里雲 代理 GCP 了. 11/15 02:41
推 nelley: 幫QQ 11/15 11:40
推 jennya: https://www.518.com.tw/article/amp/650 11/15 17:14
推 jennya: 依照上述文章，也許可以去和公司要非自願離職證明書和資 11/15 17:23
→ jennya: 遣費（不過剛幫你用月薪五萬&工作一天來算，資遣費只有7 11/15 17:23
→ jennya: 0塊XD），非自願離職證明書可以去跟政府申請失業補助（不 11/15 17:23
→ jennya: 過你可能要再確定一下你到職都沒有or只到職一天的話，是 11/15 17:23
→ jennya: 否有符合失業補助的資格） 11/15 17:23
→ jennya: 如果有符合的話，失業補助金還蠻多的，推薦爽領一波~ 11/15 17:24
噓 jim112828: 這家沒去也好 酸東酸西 11/15 22:23
推 paint: 有分享有推 11/16 08:54
推 Apache: 好猛喔 在日本教高中生 11/16 13:39
推 Abhoth: 這間原本的創辦人跑去另外開的萬里雲，我面試的心得跟這 11/16 21:44
→ Abhoth: 篇文hr風格有點像，一波三折的... 11/16 21:44
→ freeunixer: 所以去萬里雲應徵也是這樣? 11/16 22:51
→ Abhoth: 我是去年面萬里雲，原本說二面，後來一個禮拜後，又說組 11/16 23:39
→ Abhoth: 織關係要三面，害我特地又請假北上，面完後說一個禮拜給 11/16 23:39
→ Abhoth: 結果，又沒消息了，親自寄信去問說還在審查要等等，過幾 11/16 23:39
→ Abhoth: 天直接寄信放棄 11/16 23:39
→ freeunixer: 還好這種雲代理的公司我都沒去應徵... 11/17 01:02
推 jack529: 我之前也是面過，體驗跟樓上差不多，搞了三次面試請了三 11/17 01:18
→ jack529: 次假，中間詢問都說在審核，最後無聲。 11/17 01:18
噓 LonelyMan: 歡迎來到鬼島 這就是台灣 11/20 01:16
→ asd15tw: 沒有正式紙本offer前，都不算正式錄取啊。這應該是常識吧 11/20 12:00
→ asd15tw: ？ 11/20 12:00
→ asd15tw: 有些公司面試流程上本來就是會有些許的問題，這不可否認 11/20 12:00
→ asd15tw: 。 11/20 12:00
→ asd15tw: 下次在工作轉換時，還是多找幾個備案吧。 11/20 12:00
推 mdkn35: 在日本好好的教書不要 回台被糟蹋喔？ 11/22 17:36
推 paranoia5201: 它們真的流程很多，讓人惱怒｡ 02/04 21:09
噓 jim112828: 拉基雲谷 03/27 13:34