平均工時計算、每月工時計算、平均工時計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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總工時指月底在職受僱員工本月內之平均每人工作時數，包括正常及加班工時。凡在事業單位規定之工作時間內實際工作總時數，亦即不含規定休假、例假日、國定假日及員工 ...

部分工時可以採月薪制，全時工作者當然也可以採時薪制，而部分工時採用 ... 若按月工時比例計算的話，一般勞工每月平均工時為174小時(2,088÷12)喔！

按時計酬之部分工時工作者，平均工資如何計算❓ 依照勞動基準法第2條第4款前段規定：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月所得工資總額除以該期間之總日數所得之 ...

併入病假計算，其有薪病假之給假時數，按勞. 工平均每週工作時數除以40 小時之比例計. 給，薪資減半發給。 (3)部分工時勞工年度內所請應併入未住院普通傷.

號函釋意旨，勞基法第21 條所稱基本工資，係指勞工在法定正常工作時間. 所得之報酬，目前月平均法定正常工時調整為174 小時【即(52 週*40 小時.

這是一個好用的打工工時計算機. ... 從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰.

一般勞工依勞基法第30條第1項規定，正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。以每日工時8小時、每週工時40小時之全時勞工計算，全時勞工平均 ...

一）受僱員工總工時包括正常工時及加班工時(含選擇補休時數)，凡在事業單位規定之工作時間內實際工作總時數，亦即不含週休、國定假日、員工輪休、自強活動及員工請假未 ...

假設勞工採月薪制，其月薪元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

請問部分工時勞工的「平均每週工作時數」應如何計算？ A君為104年3月5日到職之計時人員，出勤日數及時數依公司訂單量排定出勤日、出勤時數， ...