全勤獎金規定、不足月全勤、全勤獎金病假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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你領過全勤獎金嗎？你被扣過全勤獎金嗎？你有想過自己被扣全勤獎金合理嗎？律師這篇文章介紹全勤獎金的合法扣發條件，有些時候即便請假，依據勞基法，雇主也不能扣全勤 ...

勞工未配合加班，可因此扣發全勤獎金嗎？勞動基準法（以下簡稱勞基法）及其施行細則雖然沒有關於全勤獎金的明文規定，不過在職場上，全勤獎金是常見的薪資項目， ...

... 全勤獎金的金額與發放標準事先溝通，而這也將屬於勞動契約的一部分，爭議發生時也才有依據可循。另外，在2018 年11 月，就業服務法修正後就規定 ...

要避免這樣的問題產生，最好的方式還是約定在月薪總額以外「另發給」全勤獎金，如此一來也才能達到激勵員工出勤的效果，更能避免因多扣款而違反法令規定， ...

相信許多事業單位都會習慣在員工的薪資結構中安插「全勤獎金」科目，以做為有效管理員工規律出勤之工具；但是，當員工違反公司出勤規定，而遭扣發全勤獎金時，有可能會 ...

對於勞工請假規則第9條規定，臺灣高等法院94年度勞上易字第30號民事判決表示：「次按『雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金』， ...

有關規定並應明定於工作規則，報准主管機關後公開揭示。（74年5月17日台內勞字第313275號函）. Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義. A：依勞動基準法 ...

... ，本薪/底薪、主管津貼、全勤獎金、績效獎金 ... 再者，不能因為扣發全勤獎金，而使實領薪資低於規定的最低基本工資。（有 ...

請病假的時候，如果雇主想要扣薪、扣全勤獎金是合法的嗎？要如何處理才能避免誤觸勞基法法令？勞工請病假規則或規定是否需要診斷書作為證明？

公司規定請事假跟病假，都是扣一天薪水，這樣合理嗎？另外如果有全勤獎金的話. ，算起來實際扣的比一天的薪水還要高，這樣合理嗎?