伙食津貼計算、伙食費定義、伙食費規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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若公司的伙食津貼是按月給予的「固定薪資」項目時，即符合勞動基準法所定的「工資」定義，可納入基本工資計算，必須納入投保級距而當員工請事假、病假 ...
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如上文所說，伙食津貼會被計算進入員工的一日平均工資中。因此，當員工請事假、病假等需要扣薪資的假別時，伙食津貼也會按比例扣減。 例如A僱員 ...
伙食津貼計算在執行業務所得查核辦法§20-1 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
三、員工伙食所消耗之燃料費用，應併入伙食費計算，不得另以燃料費科目認列。 ... 一、薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、資遣費、 ...
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伙食津貼計算在伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報 ...的討論與評價
A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。
伙食津貼計算在Q6&A6：伙食費是否為工資?應計入勞健保申報投保薪資金額嗎?的討論與評價
另行政院勞工委員會76年10月16日臺（76）勞動字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。 只是在實務上，勞工相較於企業，多半處於 ...
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【 #伙食費、#伙食津貼、伙食(膳)津貼】 勞工薪資單中，每月都有一筆2,400元的 #伙食津貼，公司人資部的丁小雨在思考「計算『加班 費、投保級距、資遣費、退休金等』 ...
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2. 最高法院106年度台上字第2533號民事判決之理由摘要如下：「雇主將每天60元，每月上班天數計算之定額伙食費，每月或固定交與處理伙食事務之福利委員會，由該委員會辦理 ...
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本例假設包小誠公司的伙食津貼是以按月經常性定額給付給員工且不管束實際伙食與交通情形的模式，屬工資；公司與包小誠並未書面約定每月工作時數如何計算， ...
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通常被認定屬工資及非工資者如何分辨? ; 績效獎金, 年終考核獎金 ; 銷售獎金, 交通津貼(有例外如下舉例說明) ; 執照津貼, 健檢補助 ; 職務津貼, 電話費補助 ; 伙食津貼, 宿舍 ...
伙食津貼計算在伙食津貼9大好處(2023年更新) - 宜東花的討論與評價
勞保局表示，舉凡每月固定發放的津貼(如職務津貼)、績效獎金，以及不休假加班費等，都是工資的一部分，應該列入投保薪資計算。 財政部呼籲，雇主請勿採用 ...