伙食津貼2400、伙食費規定、伙食津貼法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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伙食津貼 金額看似不大，但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工，就連人資或雇主也常常囫圇吞棗，反正就是照著所謂的每月發2400 新台幣就好。
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每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。
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小編見解：#伙食津貼 就是要補助勞工「吃飯的錢」，若勞工定期固定支領2,400元，或遇特休、國假等未到廠用餐時，雇主仍照給2,400元，也就是這個月不論吃幾餐，都固定領 ...
伙食津貼2400在雇主發給之「伙食津貼」是否為工資？的討論與評價
有些公司的薪資名目五花八門，而其中一種類型為「伙食津貼」，有的公司有餐廳、有的公司沒有，那是否會影響 ... 2020-04-04 ... 伙食津貼原則上為工資，例外為福利措施.
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2014年的知名電子大廠群創員工「梁小花」，對媒體爆料其薪資單中，底薪僅16740元，其他伙食津貼、全勤獎金與輪班津貼，加起來之後，僅達到21K。
伙食津貼2400在行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 故事業單位每月按實際到職人數，核發伙（膳）食津貼，或將伙（膳）食津貼交由伙食團 ...
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伙食津貼 :1,500元. 總計: 26,600元. 案例1解答:小明的薪資總額為26,600元，因此計算加班費用，要以月薪26,600元去核計時薪（26,600÷30天÷8小時=時薪110.83元），延長 ...
伙食津貼2400在工資認定與給付原則 - 勞動部的討論與評價
A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之 ...
伙食津貼2400在工資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part 1的討論與評價
Swingvy 2020-12-03 ... 只是～～伙食津貼可以讓員工抵稅，上限2,400，對員工是好事，而且也不會損害到公司的成本。那公司可否給超過2,400 的伙食津貼？