一例一休規定、一例一休法規、一例一休規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...

勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日. 為例假、一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：. 一、依第三十條第二項規定 ...

立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日2、刪除勞工7天國定假日3、「特休假」未休 ...

勞基法第36 條– 「一例一休= 七休二」 ... 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第三十條第二項 ...

故在每日為一週期，每一週至少要有一例假的規定下，員工這天並不出勤，除非滿足「天災、事變或突發事件，並得到員工同意」等要件才可出勤，且例假日出勤的時數雖然不計算在 ...

勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：. 一、依第三十條第二項規定變更 ...

簡單來講，所謂「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。

每個人對於【一例一休】都不算陌生，但是什麼是例？什麼是休？其中的差別為何，卻比較少人知道了。根據勞基法第36 條修法，所謂的【例】 ...

勞動基準法（勞基法）在2016年12月21日修正後，修正的內容包含了矚目的一例一休 ... (二)休息日加班(一休部分)：勞動基準法第24條第2項規定，於休息日加班，加班在二 ...

本段影片係為落實週休二日，就勞動基準法修法有關一例一休之說明。為落實勞工周休二日，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案，明定勞工每7日至少應有2日之 ...