104獵才顧問ptt、如何被獵人頭、1111獵人頭在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
104獵才顧問ptt在Re: [討論]用104談跟給head hunter 談薪 哪個比較高?- 看板Tech_Job
即然哥是 Hunter,那我就比較直接回答你。
你提的公司內部狀況和談薪資這兩點確實很重要,
但是以我和國外 HH 打交道的經驗來比,台灣的獵頭還有很大一段路要走
Hunter 佷喜歡收集資料庫,我也很喜歡。
以下是我手上常來往的 Hunter 和人數
104獵才 x 1
博禹 x 2
伯樂 x 2
臥龍 x 4
JB x 3
Talent+ x 2
People search x 1
Hays x 2 (國外獵頭,做事跟台灣的比根本不在同一個等級上)
一、公司內部狀況
我同意找工作最重要的一點就是這家公司的內部狀況。
但是我接觸過的台灣 HH 只有一個有做到,她幾乎把我會問的問題都打聽好了。
其它的台灣 HH 都一問三不知,甚至不曉得怎麼打聽起,
還有遇過上網找資料,這種事我也會。
HH 沒打聽好公司內部狀況就算了,回覆還千奇百怪,這裡列舉三個
1. 這些問題你面談的時候可以跟對方好好了解。
2. 這跟你找工作有關係嗎,你都還沒確定要談。
3. 我們 HH 不會知道這些,公司內部的問題也不會讓 HH 知道。
我遇過最多的回答就屬 3 了。
產業訊息、公司前景甚至是比較表層的組織變動狀況,
像你說的,35歲,在業界工作夠久,人脈夠多,
其實這種資訊我們都打聽得到。
求職者,尤其到這個年紀,必須對後面20~30年職務藍圖做更好規劃的時候,
這些資訊都遠不夠做判斷。
HH 這時可能會跟我說面談的時候可以更深入談。
對啦,我都可以自己談,那到底 HH 要幫我幹嘛?
找 hunter 不就是為了要省時間,不要亂槍打鳥,更有效率嗎?
二、壓低薪資
這點我不全然怪 HH,但 hunter 們用話術就常是一個問題。
其實大多數的公司,在固定職務上都有核薪的標準。
經理、資經、處長等,其實都有一定範圍的薪資。
這還是台企的狀況。
外企甚至會直接開出他們的預算。
但是 hunter 最常用的說法就是:
如果錢少一點,但
產業發展很有前景/有較多發揮空間/未來有較大的晉升空間...等
來讓求職者去考慮一個 HH 已經明知出不起那麼多錢的職務。
誰出來工作不是為了錢啊。
不要怪求職者勢利,錢就是一大要務啊。
可是明知有落差還說服人家去談,
然後最後再來因為薪資談不攏而不愉快,何必呢?
我不是說一定談不到能高於公司預算或標準的薪資,
而是要有方法,但 HH 對公司內部結構和發展都要有足夠了解,
如果沒有,就真的只能就錢在那裡談來談去,難有什麼好結果。
最後,還是要給點平衡資訊。
各位不要覺得 HH 今天把你弄過去,他就一定有錢拿。
我知道有些職務還會簽契約,人過去如果做不滿一定時間,HH 還要賠錢
HH 賺的也是皮肉錢。
--
生意再大,也是過一天算一天
這個世界不也正是這樣子對待我們的嗎!?
--
完全同意,剛畢業沒多久的,或沒做多久HH,都說自己超專業
我是覺得沒到這麼糟。
確實有一些職缺只開給HH,在104上是找不到的。
但是,更多的公司在找 HH 的同時,也會在104 上開缺。
我跟不少這樣做的公司 HR 聊過,因為以他們的經驗而言,
HH 推來的人其實沒比在104上找好多少。
→ yolasiku: 你是企圖釣出他回第3篇嗎?2篇已經結論是自己談了 05/18 09:20
→ robler: 台灣一堆HH根本就是剛畢業的菜鳥阿 05/18 09:28
→ robler: 雖然不是把人弄過去就一定有錢拿,但是弄不過去就一定沒有 05/18 09:30
→ robler: 所以很多HH都是待遇灌水騙人去面試,再來說服他接受低薪 05/18 09:30
→ robler: 洗腦他前景很好,待了一段時間(通常是HH拿的到錢的時間)以 05/18 09:31
→ robler: 後加薪幅度很大等等 05/18 09:32
推 Lunatix: 也有菜鳥HH妹妹約我出來明講說想多了解業界生態的 05/18 10:24
推 bbbcccddd2: HH感覺比線上人員還不專業,只會找人跟砍價錢而已吧, 05/18 10:25
→ bbbcccddd2: 看了幾篇,發現HH說話沒重點。 05/18 10:25
→ Lunatix: 對於這種這麼有上進心的妹妹,當然要援助(X)知識分享一下 05/18 10:25
→ Lunatix: 也有菜鳥HH小弟丟了七八個跟我經歷不相干的工作過來 05/18 10:26
→ Lunatix: 只差沒有打電話過去罵人了 05/18 10:26
→ rewqasdf: hh就是廢阿 不然企業幹嘛不自己養hr 你看O G I Q有廢? 05/18 10:53
→ rewqasdf: 林北看過這國際企業整個亞太只有一位hr都沒做成廢物 05/18 10:55
推 wtfconk: 台灣的HH已經趨向搞笑水準了,沒有談判歷練,沒有產業知識 05/18 11:21
→ wtfconk: 我遇過一個畢業後工作不到一年的去當獵頭,自己菜的要命也 05/18 11:23
→ wtfconk: 不是天生神力,當獵頭是能發揮什麼關鍵作用?我不如自己找 05/18 11:23
→ wtfconk: 自己談... 05/18 11:23
→ sc1: 台本土HH根本亂槍打鳥看104掏寶履歷撒隆巴斯貼掉聯絡資訊轉賣 05/18 12:50
推 wtmjs: 皮肉錢XDD 謝謝分享。 05/18 18:01
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